腾业集团公司员工互助基金会章程 第一章 总则 第一条 该基金会以帮助公司员工解决实际困难为出发点，故定名为“腾业集团公司员工互助基金会”，并为此会制定本章程。 第二条 本会是在集团公司董事长的领导下，本着自愿的原则，依靠集团公司各职能部门、各子公司的支持，吸纳广大员工的资助，为帮助因各种突发性灾难或疾病而导致的困难员工而建立起来的互助性组织。 第三条 资助原则：员工本人或员工本人的父母、配偶、子女因为天灾人祸、突发性事故，以及子女教育、危重疾病等原因而导致家庭陷入困境的员工排忧解难，从而为推进公司发展提供有力保障。 第二章 任务 第四条 基金会的主要任务是： 1 、 开展宣传工作，推动公司员工团结互助事业； 2 、 关心公司员工的工作、生活、健康和教育； 3 、 筹集、管理和使用“员工互助基金会”资金； 4 、 进行送爱心互助员工的调查核实工作。 第三章 机构设置及人员组成 第五条 公司成立爱心互助基金会管理委员会，负责基金的筹集、保管、增值、使用、建账等项管理。 第六条 爱心互助基金会管理委员会的人员组成：由会长（董事长担任）、副会长（总经理担任）、秘书长（集团公司办公室负责人）、组员（各部门负责人及各子公司总经理）组成；委员会成员实行替补制，办事机构设在集团公司办公室。 第七条 基金会费用使用情况由管理委员会秘书长每个月张榜公示一次，接受广大员工及会员的监督。 第八条 委员会的职责：修改和制定基金实施办法，研究基金的筹集、使用和增值等问题。 第四章 资金的来源 第九条 资金来源： 1 、集团公司首先投入1 0 0 0 0 元、各子公司首先投入5 0 0 0 元作为基础基金，原则上无特殊原因不能动用基础基金如动用了基础基金，基础基金少于2 万元则由各公司再投入一定数额补充到基础中，保证基础基金始终在此数额； 2 、公司以自愿捐献为原则，所有捐款员工均为“基金会会员”，基金会将为每位会员建立档案，并优先安排会员的互助。自愿成为会员的员工需在《爱心互助基金自愿捐款声明》中签字确认，并每月从工资中扣出一定数额做为会费，基本标准为：公司副总级以上人员每位缴纳 5 0 元/月，经理级人员每位缴纳 2 0元/月，主管级人员每位缴纳 1 0 元/月，其他人员每位 5 元/月。（或为员工捐款以自愿为原则，每月员工互助基金会管理委员会将捐款名单和金额予以公布） 3 、公司罚款收入按季度纳入到该基金，作为互...
