员工保密制度 第 一章 总则 第 一条 目 的 为 保 护 员 工 在 公 司 服 务 期 间 ， 因 工 作 关 系 而 获 取 的 商 业 和 技 术等 专 有 信 息 的 安 全 ， 避 免 员 工 在 职 或 离 职 后 因 个 人 过 失 使 公 司 经 营 、管理、技 术 、交易等 专 有 信 息 外泄， 从而 导致公 司 蒙受经 济、信 誉等 损失 ， 特制定本管理制度。 第 二条 适用范围 本制度适用于公 司 全 体员 工 。 第 三条 术 语和 定义 （一）秘密， 是指在 一定时间 内只限于一定范围人 员 知悉的 事项， 包括但不限于公 司 的 经 营 秘密、管理秘密、技 术 秘密和 交易秘密等 。 （二）公 司 的 秘密包括公 司 自有 的 商 业 秘密及公 司 承诺保 密的第三方商 业 秘密， 主要有 以下几个 方面： 1、经 营 秘密， 包括但不限于经 营 方针， 投资决策意向， 产品服务 定价， 市场分析， 广告策略， 公 司 内部掌 握 尚 未 公 开 的 各 类 文 件资料 及信 息 等 。 2、管理秘密， 包括但不限于财 务 预 决算 资料 、各 类 财 务 报 表 、统 计 报 表 、人 事档 案 、工 资薪 酬 、劳 务 收 入 资料 、公 司 内部掌 握 的合 同 、协 议 、意向书 、可 行 性 研 究 报 告、主要会 议 记 录 等 。 3、技 术 秘密， 包括但不限于产品设 计 、产品图 纸 、作 业 蓝 图 、工 程 设 计 图 、计 算 机 程 序 、技 术 数 据 、专 利 技 术 、科 研 成 果 等 。 4、 交 易 秘 密 ， 包 括 但 不 限 于 商 品 产 、 供 、 销 渠 道 ， 客 户 和 供 应商 名 单 ， 买 卖 意 向 ， 成 交 或 商 谈 的 价 格 ， 商 品 性 能 、 质 量 、 数 量 、交 货 日 期 等 。 5、 上 述 信 息 ， 无 论 公 司 是 否 采 取 保 密 措 施 ， 均 视 为 商 业 秘 密 。 第 四 条 职 责 （ 一 ） 总 经 办 1、 负 责 公 司 保 密 制 度 的 制 定 、 维 护 和 调 整 。 2、 负 责 公 司 保 密 工 作 的 督 导 实 施 和 检 查 。 3、负 责 公 司 保 密 工 作 相 关 奖 惩 的 发 起 、审 核...
