办 公 设 备 、邮箱、网络权限申请流程图 一、部门新增办公设备申请流程： 申请人填写文件申请 交由部门经理签字 信息部经理审核批示 无库存申请文件交由人力行政部审核 请购单，采购部购买入库 申请人领用 总经理批示 信息部查看库存是否需要采购 有库存申请人直接领用 二、易耗品流程： 员工离职程序图 三、请假流程图： 员工提前一个月向所在部门提交离职申请 本部门领导审批后向人力资源部递交离职申请 员工到财务部结清帐款、薪资 人力资源部审批后向 总经理递交员工申请 总经理审批 离职当天员工到所在部门办 理工作、资料交接 员工到其他相关部门 办理工作、物品交接 员工到人事部输离职手续，离职生效 员工至少提前一 天填写请假条 递交本部门领 导审批签字 递交人力资源 部审批签字 总经理审批 员工到所在部门办 理工作、资料交接 员工到其他相关部门 办理工作、物品交接 招聘流程 培训流程 办公用品管理规范 部门填写人员需求表 人事行政部审核 人事行政部审核 不同意招聘 同意招聘 人事行政部安排招聘 人事行政部及相关部门部门面试 通知合格的人员来报到 进行入职培训 人事行政部做出需求分析 内部培训 外部培训 培训 培训效果的评估 培训效果的跟踪 选择培训内容、方式 各部门提出培训需求 合格的供应商 各部门提出用量需求表 人事行政部统计数量 订购办公用品 部门到人事行政部领取办公用品 人事行政月底做出付款申请单给财务 财务与供应商做结算 文具领用流程图 转正流程图 调薪流程图 人事行政部审核领用数量 各部门提交领料单到人事行政部 人事行政部发放文具给领料部门 预算下月公司用品，统计上月办公用品费用 人事行政部发放办公用品 申请人自评 财务与供应商做结算 部门考评意见 人事行政考评意见 总经理考评意见 上级主管进行面谈 不同意 解聘或延长使用期 签收转正通知 建立档案 员工本人填写《转正申请表》 入职满三个月 提出转正申请 部门填写调薪申请单 部门主管审批 部门经理审批 人事行政部审核 不同意 结束 人事行政部审核 同意 总经理批准 普升调薪 工衣领用流程图： 文件管控流程： 办公设备申请使用流程： 社保购买流程： 人事行政发布通知 组织公司所有人员进行考核 合格者部门统一填写晋升单 合格者部门统一填写晋升单 人事行政部对晋升人员进行调查 总经理批准 人事行政部存档 个人填写领料单...
