1 员 工 关 怀 管 理 办 法 第 一章 总则 第 一条 为 增 强 企 业 的 向 心 力 和 凝 聚 力 ， 进 一 步 激 发 员工 爱 岗 敬 业 的 工 作 热 情 和 积 极 性 ， 使 员 工 在 繁 忙 的 工 作 中 充分 感 受 到 公 司 的 关 怀 和 关 爱 ， 与 公 司 共 同 成 长 与 发 展 ， 特 制订 本 办 法 。 第 二条 本 办 法 包 括 全 员 性 关 怀 项 目 和 其 他 群 体 关 怀项 目 ， 分 别 从 法 定 节 假 日 关 怀 、员 工 健康关 怀 、员 工 生日 关怀 、员 工 重大家事关 怀 、员 工 家庭温馨关 怀 、女员 工 关 怀 、少数民族关 怀 、外地员 工 关 怀 等八个维度全 方位开展 员 工 关怀 工 作 。 第 三条 本 办 法 适用于恒丰金集团公 司 全 体 在 册员工 。 第 二章 全员 性关 怀 项目 第 四条 法 定节假日关 怀 每逢重要（春节 、五一 、端午节 、中 秋节 、元宵节 ）节假 日 ， 对全 体 员 工 进 行关 怀 慰问。 （一 ）关 怀 措施：公 司 领导以短信方式向 全 体 员 工 表示节 日 祝贺；按照国家统一 安排， 全 面落实节 假 日 放假 制 度;按照公 司 福利费用发 放相关 文件规定 在 每个节 日 向 在 册员 2 工 发 放 慰 问 金 或 慰 问 品 。 （ 二 ） 责 任 部 门 ： 短 信 发 送 由 公 司 办 公 室 指 定 专 人 实施 ， 发 送 内 容 必 须 经 过 公 司 领 导 审 核 ;节 假 日 放 假 及 慰 问 品 、慰 问 金 发 放 由 人 力资源部 配合行政部 门 按照相关办 法实 施 。 第 五条 员工健康关怀 （ 一） 关怀措施 ： 1、每年进行员工 健康体检。 公 司 每年组织员工 开展身体体检。 人 力资源部 要建立全体员工 健康档案， 并根据体检结果， 向公 司 和员工 本人 反馈健康信 息。 2、公 司 积极组织开展全员健身活动。 公 司 办 公 室 牵头，各部 门 积极配合， 组织公 司 员工 参加各项体育及 健身活动。为确保活动效果， 公 司 会根据在册员工 数量， 对公 司 办 公 室下拨文体活动经 费， 活动经 费仅限用于各次活动的组织及 奖励。 （ 二 ） 责 任 部 门 ： ...
