员工工作岗位双向选择实施方案 公 司 各 部 室 、 为 进 一 步 理 顺 公 司 内 部 管 理 体 制 ， 充 分 调 动 公 司 员 工 的 积 极性 、 主 动 性 、 创 造 性 ， 经 公 司 研 究 决 定 ， 现 就 公 司 全 面 推 行 员 工工 作 岗 位 “双向选择”特制 定 如下实施方案： 一 、指导思想 以建立并完善与现 代企业制 度相适应的 劳动 、 人事、 分 配制度为 目标， 以建立一 支“政治强、 业务精、 作 风正、 纪律严”、适应于“三网融合”的 网络人才队伍为 出发点， 通过竞争择优的方式， 为 优秀人员 的 选拔任用创 造 条件， 为 实现 公 司 的 长远发展提供有力的 人力资源保障。 二、基本原则 - 2 - 坚 持 公 开 、 公 正 、 平 等 自 愿 、 双 向 选 择 、 择 优 上 岗 的 原 则 ；坚 持 德 才 兼 备 、 人 尽 其 才 的 原 则 ； 坚 持 改 革 、 发 展 、 稳 定 与 工 作实 际 相 结 合 的 原 则 。 通 过 择 优 上 岗 ， 形 成 一 个 人 员 能 进 能 出 、 职务 能 上 能 下 、待 遇 能 升 能 降 、充 满 生 机 活 力 的 现 代 企 业 用 人 机 制 。 三 、组织机构 为 加 强 对 “双 向 选 择 ”工 作 的 领导， 公 司成 立********公 司员 工 工 作 岗 位双 向 选 择 工 作 领导小组： 组 长： *** 副组长： *** 成 员 ： 领导小组下 设办公 室， 负责员 工 工 作 岗 位双 向 选 择 具体工作 ， 办公 室主任由****兼 任。 四、对象范围 （一 ）本次双 向 选 择 的 对 象：除公 司领导、 各部室负责人 、中心营业 部主任、 经营部主任以外的 所有在编员 工 。 （二） 本次双 向 选 择 在全公 司范围内进 行。 五、岗位设置 本次双 向 选 择 岗 位共 22 个 ， 其 中： （1）综合 办公 室 2 个 ； （2）**部 1 个 （3）***部 1 个 （4）**经营部 4 个 ； - 3 - （ 5） **经 营 部 1 个 ； （ 6） ***经 营 部 1 个 ； （ 7） **经 营 部 2 个 ； （ 8） ***经 营 部 2 个 ； （ 9） **经 营 部 1 个 ； （ 10） **经 营 部 3 个 ； （ 11） **经...
