第 1 页 共 6 页 分公司****年度员工收入情况及结构分析 * * * * 年分公司在确保全员普遍增的前提下，以新产业研发与市场开拓为重点，向运营价值链的高端岗位进行倾斜，对研发与营销进行了适度增投，同时以项目奖励的方式对分公司新产品开发、市场开拓、质量攻关、现场改善、生产项目、内控管理提升等方面依据贡献度进行了奖励；分公司****年度工资总额共计发生****万元，其中月度正常工资发放****万元，一次性奖励发放****万元，中层年薪结算***万元、分公司自主发放***万元（包含制动划转员工一次性奖、退休与返聘人员一次性奖、季度班费与管理组织奖、项目奖励、全员一次性奖等）。 一、 工资总额的使用情况 （一）基本情况 电气设备分公司工资总额使用情况 已使用工资总额 ****.** 年度工资总额预算 **** 预算外列支 （双创及管理创新） *.** 工资总额预算结余 *.** 根据公司年度工资总额预算，分公司****年共使用工资总额****.**万，扣除预算外列支部分*.**万，结余*.**万元。 （二）结构分析 年度工资总额对比分析 年 度 平 均 开支 人 数 工 资 总 额 月 度 正 常 工 资 一次性奖 总 额 人 均 总 额 人 均 总 额 人 均 **** *** **** *.* **** *.* **** *.* 第 2 页 共 6 页 **** *** **** *.** ****.** *.** ****.** *.** 增幅 **% **% **% **% 从上表可以看出，与****年相比，月度工资增长**%，增幅度较大，公司一次性奖励增加**%，增幅较大。分公司人均收入由*.*万提高到*.**万（含中层年薪），增加**%。 二、按人员类别收入基本情况及结构分析 （一）基本情况 序号 人员类别 平均开支人数(人) ****年人平月度工资（万） ****年人平月度工资（万） 月度工资增幅 ****年人平年收入（万） ****年人平年收入（万） 年收入增幅 * 直接生产人员 *** *.** *.** **.**% *.** *.** **.**% * 辅助生产人员 ** *.** *.** **.**% *.** *.** **.**% * 一般管理人员 ** *.** *.** **.**% *.** *.** **.**% * 工程技术人员 *** *.* *.** **.**% *.** *.** **.**% * 在岗小计 *** *.** *.** **.**% *.** *.** **.**% * 劳务派遣 ** *.** *.** **.**% *.** *.** **.**% * 其他 ** *.** *.** **.**% *.** *.** **.**% 根据人员类别进行分析，从上表可以得到以下结论： *.特殊群体***...
