员工手册(,超实用)

1 / 39 广东ＸＸ科技有限公司 LV PA01 版次 HR20191128 制作部门：人事及行政部 制作日期：2019-11-28 审 核： 厂务经理 生效日期：2019-11-28 批 准： 总 经 理 制作人：玉玲 文档名称: 员 工 手 册 2 / 39 手 册 目 录 第一章 总 则 第二章 经营理念 第三章 员工权益行为准则 第四章 人才甄选与任用 第五章 考勤制度 第六章 薪资制度 第七章 奖惩条例 第八章 生活管理 第九章 员工行为规范 第十章 员工福利政策 第十一章 环境卫生、工业安全与消防常识 第十二章 申诉与协调 3 / 39 第一章 总 则 本着促进劳资关系和谐发展，稳定劳动生产力之目标，本公司制定员工手册以规范管辖部门与所属员工之各项权利与义务，除明定企业对员工之责任外，亦为员工建立工作与生活之守则方针，协助员工明确地了解劳动目标与公司制度规范，教育员工加强企业共识，增加向心力，促进公司拥有身心健康，具有竞争力和专业知识之人力资源，最终达到劳资同心，共存双赢的目的。 1.1 本工作手册针对员工的招聘、任用、考核、奖惩、薪资福利、员工代表工会组织等相关规定有详细说明，旨在给予员工一套行为与生活标准。员工于任职期间除享有公司提供之福利待遇与国家规定之劳动者权利，同时应遵守公司各项规章制度，履行劳动者提供劳动力之义务。 1.2 公司与员工签订劳动合同，是为本手册施行之依据，员工任职后即与公司形成合同约束关系，具有法律的约束力；本员工手册规范之权利义务属企业与员工双方之责任，违反之员工依本手册之奖惩办法处置，倘有疑问亦应依循规定之申诉流程诉请处理。 1.3 本手册所称之员工，系指受所有雇于本公司从事工作获取报酬并与公司形成劳资关系之人员。 1.4 本员工手册以最新颁布版本为准，本册版本为：2019-11-28 4 / 39 全员参与，不断改善 第二章 经营理念 ※ 公司简介 ※ 广东ＸＸ科技有限公司，是以生产益智玩具、塑胶配件等塑胶制品为主的香港独资企业，产品远销欧美、东南亚等国家和地区。 公司除以生产为要务，力行提升竞争力，同时更以创造就业机会、重视环保、照顾员工、回馈社会为经营责任。公司努力为员工提供一个和谐温馨的生活空间和积极向上的内部晋升、激励机制。 公司以“全员参与，持续改善”为管理模式和经营理念，意味着在全球范围内寻找任何机会使本公司业务不断提升并追求利润的不断增加。 专注成果以客户为向导，专注对客户的承...