员工守则大纲 一、 二、 三、 公司简介 公司概况 集团组织架构图 企业文化 员工招聘与录用 报到手续 试用 转正以及合同签订 离职 申请辞职 离职手续 开除 其他离职 移交手续 工作移交 事务移交、内容 移交工作完成期限 离职嘱咐：嘱咐员工遵守《保密协议》，做好书面记录，员工签字 人事政策 前言 董事长/总经理致辞 四、 五、 内部调动 原则 程序 内部晋升 依据 程序 工作规范 行为准则 工作态度 工作纪律 奖惩条例 每季度末的业绩工 作 情 况 持 续 不佳、严重违纪具体内容制表：违纪内容、处罚办法） 警告 经济处罚 留职查看 解除劳动合同 考勤制度 每周工作制 公司作息时间 关于违规的具体处理 迟到（累计处理） 早退（累计处理） 旷工（累计处理） 全勤奖 加班安排 申请休假程序以及权限批准 六 考勤机制度 月末财务根据考勤情况发放工资 薪 资 原则 岗位职责 劳动力市场价教育背景 工作经验 业绩成果 司龄 结构 月收入组成 年收入组成 工资划分（档） 工作经验、业绩成果、司龄等分1-5 岗，每岗A.B.C 三个等级 加班：调休以及不算加班工资的方式 平日 休息日 节假日 其他 支付方式以及时间 社会统筹 医疗合作基金制度 基金来源 基金管理 医疗费报销办法 不予报销的项目 薪资福利 七、 休假 国家法定节假日 婚假 哺乳假 护理假 产假 丧假 直系 工商假 非直系 病假 3 年内 5 年以上 3 -5 年 正式员工的体检 免费膳食 生日祝福 沟通与交流 沟通渠道 投诉和合理化建议 信息管理与沟通平台 公司内部网站 员工活动 邮件 旅游 八、 九、 十、 安全卫生 公司内禁止吸烟 保持公司清洁 公司公物的维修保养以及各种资源的节约 应急电话 行为规范 例： 您的仪容 您上班时 您下班时 不迟到 不串岗 不怠工 不务私 不早退不拖拉 关好水电门窗 保证安全 您与同事们 开会时 您接电话时 您打电话时 不闲谈 不泄密 不过问工资、奖金及其它机密事宜 不传递小道消息 关 心 和 帮 助 别 人的 病 痛 疾 苦 及 其它 先答"您好，X X 公司 准时到场 认真记录 积极参与 附则 衣着整洁 修饰大方 精神饱满
