员工职业道德规范实用版

公司名XXX 员工职业道德与规范准则 1、总则 1．1、为促进公司企业文化建设，树立良好的企业形象，规范公司总部及下属公司员工的职业道德行为，按照公司相关章程和建立内控制度要求，根据相关法律法规和公司章程的有关规定，特制定本准则。 1．2、行政部及各办事处负责人负责本规范的实施和督促。 2、适用范围 本规范适用于公司所有员工。 3、爱岗敬业、优质高效 3.1 热爱淳中，关心企业效益，主动献计献策。服从全局利益，维护企业声誉，爱岗敬业，克己奉公。 3.2 提供优质服务，提高工作质量，优化办事程序，讲求办事效率，发扬淳中优良传统，争创一流服务水平。 3.3 勤勉敬业，不因个人的事务、日程安排或者其他行为影响职责的正常履行。 3.4 杜绝粗心大意、无故拖延、贻误工作的行为，认真、及时、有效地完成本职工作。 4、诚实守信、公平公正 4.1 诚实守信是 公司与客 户 、股 东 和社 会 等 外 部利益相关者之 间 关系 的基 本准则，也 是 企业与员工、员工与员工之 间 关系 的基 本准则，所有员工都 应 该 遵 守。 4.2 员工对 公司负有诚实守信的义 务，恪 守商 业道德，维护公司利益，不得 存 在 欺 骗 或任 何 违 背 诚实信用原 则的行为。 4.3 应 公平对 待 公司的客 户 、供应 商 、竞 争对 手 和公司其他员工。 4.3.1 快 速 响应 客 户 需 求，提供优质服务，依 法保 护客 户 的通 信秘 密 和通 信自 由 ，尊 重 客 户 的自 主选 择 权 ，依 法依 规处理 与销 售 相关的佣 金 、折 扣 、授 信、 公司名XXX 补贴和回扣等，禁止通过商业贿赂等不正当竞争手段和方法与客户建立商业关系。 4.3.2 员工之间应互相尊重对方人格尊严、宗教信仰和个人隐私，禁止任何形式的骚扰和造成胁迫性或敌对性工作环境的行为，应发扬团队合作精神，树立全局意识，共同创造、共同进步，建立和谐的工作环境。 5、遵纪守法、约束业外活动法 5.1、员工应严格遵守中华人民共和国、公司上市及注册地的现行法律、法规和监管要求，严格遵守公司规章、制度。 5.2、员工从事各种非本职岗位的业外活动，应遵纪守法，杜绝与公共利益、公共秩序、社会公德相违背的、可能影响公司及个人形象和公正履行职责的不良嗜好与行为。 5.3、不得参加带有邪教性质的组织。 5.4、员工参加有助 于 社会及单 位的学 术 研 究 和其 他 社会活动时 ，应当...