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员 工 股 权 激 励方案 员 工 股 权 激 励 方 案 范 文 1、 根 据 XXXX 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 “公 司 ”）的 XXXX 股 东会决议，公 司 推出持股 期权 计划，目的是与员 工 分享利益，共谋发展，让企业发展与员 工 个人的发展紧密结合，企业的利益与员 工 的利益休戚相关。 2、 截至 2012 年月日止，公 司 股 权 结构为。现公 司 创始股 东为了配合和支持公 司 的员 工 持股 计划，自愿出让股 权 以 对受激 励 员 工 （ 以下 简 称 “激 励 对象”）进行期权 激 励 。激 励 股 权 份额为。 3、 本实施细则经公 司2012 年月日股 东会通过，于 2012 年月颁布并实施。 正文 1、 关于激 励 对象的范 围 1.1 与公 司 签订了书面的《劳动》，且在签订《股 权 期权 激 励 合同》之时劳动关系仍然合法有 效的员 工 ； 1.2 由公 司 股 东会决议通过批准的其他人员 。 1.3 对于范 围之内的激 励 对象，公 司 将以 股 东会决议的方 式确定 激励 对象的具 体 人选 。 1.4 对于确定 的激 励 对象，公 司 立 即 安 排 出让股 权 的创始股 东与其签订《股 权 期权 激 励 合同》。 2、 关于激 励 股 权 2.1 为签订《股 权 期权 激 励 合同》，创始股 东自愿出让部 分股 权（ 以 下 简 称 “激 励 股 权 ”）以 作 为股 权 激 励 之股 权 的来 源 。 炉 石 2.1.1 激 励 股 权 在按 照 《股 权 期权 激 励 合同》行权 之前 ，不 得 转 让或 设 定 质 押 ； 2.1.2 激 励 股 权 在本细则生 效之时设 定 ，在行权 之前 处 于锁 定 状 态 ，但 是： 2.1.2.1 对于行权 部 分，锁 定 解 除 进行股 权 转 让； 2.1.2.2 在 本 细 则 适 用 的 全 部 行 权 完 毕 之 后 ， 如 有 剩 余 部 分 ， 则 锁定 解 除 全 部 由 创 始 股 东 赎 回 。 2.2 激 励 股 权 的 数 量 由 公 司 按 照 如 下 规 则 进 行 计 算 和 安 排 ： 2.2.1 公 司 股 权 总 数 为 。 2.2.2 股 权 激 励 比 例 按 照 如 下 方 式 确 定 ： 2.3 该 股 权 在 在 预 备 期 启 动 之 后 至 激 励 对 象 行 权 之 前 ， 其 所 有 ...