员工薪酬设计方案

【最新资料，WORD 文档，可编辑】 员工薪酬设计方案 员工薪酬设计方案 目 录 第 一章 总则 ............................................................................................... 4 第 二章 薪酬体系 ...................................................................................... 4 第 三章 薪酬结构 ...................................................................................... 4 第 四章 年薪制 ........................................................................................... 6 第 五章 岗位绩效工资制 .......................................................................... 7 第 六章 提成工资制 .................................................................................. 8 第 七章 工资调整 ...................................................................................... 9 第 八章 工资特区 .................................................................................... 10 第 九章 其他 ............................................................................................. 10 第 十章 附则 ............................................................................................. 11 岗位分类表 ................................................................................................. 12 岗位工资等级表 ......................................................................................... 13 岗位工资浮动比例表 ................................................................................ 15 第 4 页 第一章 总则 第一条 适 用 于 本 公 司 全 体 员 工 。 第二条 薪 酬 作 为 分 配 价 值 形 式 之 一 ， 遵 循 公 平 性 、竞争性 、激励性 、经济性 、合法性 的原则。 第三条 薪 酬 设计的依据是员 工 的学历、职称、工 龄、岗位价 值 、工 作 业绩、地区和行业的薪 酬 水平 、劳动力市场的供求状况、生活费用 与物价 水平 。 第四条 公 司 根据当期经济效益及可持续发展状况决定工 资水平 。 第二章 薪酬体系 第五条 公 ...