1 附 件 锦州石化公司 员工违纪违规行为处分规定 ZD/JZSH 11.05-2012 第一章 总 则 第一条 为进一步加强员工管理，严肃企业劳动纪律，维护企业正常的生产秩序和工作秩序，确保企业各项指令的贯彻和各项工作的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》以及集团公司和股份公司的有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。 第二条 公司员工必须遵守国家法律、法令、法规及公司的各项规章制度，遵守劳动纪律和工作纪律，自觉爱护公共财产和维护公司利益。认真履行劳动合同，认真学习和掌握本职工作所需要的专业知识和操作技能，并严格按照操作规程进行操作，完成各项工作任务。 第三条 对违纪违规的员工要坚持以思想教育为主，行政处罚为辅的原则进行处理；对严重违纪违规的员工应视其错误性质、造成经济损失多少、影响大 小 及本人认识错误态 度，给 予 相 应的行政处分并辅以经济处罚。对违反 国家法律法规的，除 由 行政、司法机 关依 法处理外 ，应当 承 担 纪律责 任的，依 照本规定给 予 处分。 第四 条 本规定适 用 于 锦州石化公司全 体 员工。 第二章 处分的种 类 和权 限 第五 条 处分的种 类 分为： 警 告 、记 过 、记 大 过 、降 级 、降 职、撤职、留 用 察 看 、开 除 八 种 。对一般 违纪违规者 ，视其性质、态 度等 可 2 免予行政处分，给予通报批评。 第六条 受处分的期间为： （一）警告，6 个月； （二）记过，12 个月； （三）记大过，18 个月； （四）降级、降职、撤职，24 个月。 受到处分的人员在受处分期间不得评选先进，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。受降级、降职、撤职处分的，受处分期满不视为恢复原级别、原职务。 第七条 受到通报批评和各种处分的人员，根据相关规定给予停扣发工资、奖金等经济处罚。其中，通报批评停发 1 个月奖金；警告停发 2 个月奖金；记过停发 3 个月奖金；记大过、降级、降职、撤职按新的级别或岗位计发工资，停发 6 个月奖金；留用察看期间停发工资、奖金，安排不叙职务的临时工作，按有关规定每月发放生活费，具体标准为原岗位试岗工资的60%，低于锦州市生活费标准的，执行生活费标准。同时，受各种处分的人员其它待遇按公司相关规定执行。 第八条 违纪违规员工的处理权...
