员工违规行为处理办法试题

1 河南省农村信用社员工违规行为处理办法(第一阶段)知识竞赛试题 一、单项选择题（每小题1 分，共60 分，不答、错答均不得分） 1.下列不属于办法规定纪律处分的有（ C ）。 A. 降级 B.撤职 C.开除留用 D.开除 2.受到记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效考核工资标准扣发（A ）绩效工资。 A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.6 个月 3.应给予撤职处分但无职可撤的，给予（ C ）处理。 A. 记大过 B.降一个职级 C.降两个职级 D.开除留用 4.处分期间发生新的违规行为，处分期为（ D ）。 A.原处分期限 B.新处分期限 C.原处分期限与新处分期限之和 D.原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和 5.处分期间发生新的违规行为应（ C ）处理。 A.从轻 B.同等 C.加重 D.免于 6.引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员，（ A）年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务，（ ）年内不得提拔使用。受到调离岗位处理的，（ ）年内不得提拔使用。 A.1、2、1 B.2、1、2 C.1、1、1 D.2、1、1 7. 违 规 行 为 给 农 信 社 造 成 直 接 经 济 损 失 拒 不 赔 偿 的（ C ）。 A.给予扣减绩效收人 B.给予组织处理 C 予以辞退 D 给予纪律处分 8.受到暴力胁迫时行为失当，事后积极补救的（ D ）。 2 A.可从轻处理 B.可减轻处理 C.可从重处理 D 可免予处理 9.下列属情节严重的情形有（ B ）。 A.多次违规，屡查屡犯 B.经他人劝阻仍继续实施违规行为 C.打击、报复、陷害检举人 D. 内外勾结实施违规行为 10.下列属从轻或减轻处理的行为有（ B ）。 A.因不可抗力造成损失、毁损的 B.违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，配合调查的 C.受到暴力胁迫时行为失当，事后积极补救的 D.业务创新发生不当行为且损害后果轻微的 11.对下级反映的情况无正当理由未及时解决或答复，造成严重后果的，应给予（ D ）处分。 A.开除 B.撤职 C.降级 D.警告至记大过 12.对抵制、报告和正确履职、执行制度的工作人员打击报复的，给予（ C ）处分。 A.记过至开除 B.降级至开除 C.撤职至开除 D.开除 13.基层乡镇级农信社机构辖内发生 1 起涉案金额（ B ）万元以上（含）案件的，机构主要负责人、分管负责人应引咎辞职。 A. 10 B. 20 C. 50 D. 100 14. 基层乡镇级农信社机构辖内 12 个月内发生 2 起涉案金额（ A ）万元以上...