中国古今家族成功传承经典案例 周坤 历代王朝传承史料借鉴 历史的借鉴 企业要想永续发展,传承下去,成为一家百年老店,文化的传承是非常重要的,而家族式企业的家长制文化是不能够维系一个企业的发展和传承的
下面从中国的历史、国外的一些案例及国内的一些案例出发,论述一下企业的传承
企业的传承问题和中国历代王朝帝王的传承问题是非常相似的
由中国历代年表(见附录一)可以看到,中国历史上有些朝代生存达几百年(如夏、商、汉、唐、宋、清),这些朝代均十分重视对下一代传承的教育培养;中国历史上另一些朝代则十分短命(如秦、三国、隋),这些朝代均不重视对下一代传承的教育培养
所以说‚人无远虑,必有近忧‛
反面案例 1
秦王朝教育的匮乏 秦王朝是中国历史上最短命的王朝,仅存约 1 5 年
秦始皇一生除统一中国、废分封、行郡县、统一文字、货币、度量衡之外,还修建长城和他的陵墓
秦始皇一生疯狂追求长生不老之术,却没有去考虑传承的问题,而且到了后期,他开始推行暴政、苛政,最终天下大乱
经二世胡亥、子婴不久,秦朝就灭亡了
这是一个很典型的传承案例
汉刘备的遗嘱与遗憾 蜀主刘备在吴蜀彝陵之战大败后,来到白帝城,临死之前他把儿子托付给诸葛亮,在其生命的最后一刻,才告诫自己的儿子要好好读书、严谨修身,将来要做一位有德有才的君主
但扶不起的阿斗不仅没能成材,反而江山丧尽,亡国后还‚乐不思蜀‛,成了一个典型的败家子的象征
隋朝的暴政与短命 公元 5 8 9 年,南北朝的最后一个王朝陈国灭亡,统一为隋朝
但它非常短命,不到 3 0 年就灭亡了
它历经隋文帝杨坚、炀帝杨广、恭帝杨侑,隋炀帝杨广施行暴政,造成天下大乱
他从来不考虑和安排传承的问题,后来唐王李渊起兵反抗隋炀帝暴政,之后建立了大唐王朝
正面案例 一、孔子庭训 《论语》记载,孔子立庭院,其子孔鲤走过,孔子问:‚学《诗》乎
‛孔鲤答:‚未也