新员工第一天带教表 带教流程 带教人签字 被带教人签字 1.执行店长带领新人参加晨会，鼓励新人做自我介绍。主动了解新人以前的工作经历，是否具备店铺零售经验。 2.执行店长带领新人熟悉店内外环境，并带到与同事互相认识.指引休息处，仓库，洗手间。 3.执行店长必须带领新人与自己一起用餐 4.给新人作本品牌文化介绍：品牌发展史及品牌人物 包含风格系列 定位 价位段 消费人群 有销售城市 5.介绍仪容仪表规范和服务礼仪并示范演练：站姿 迎宾 迎宾用语及手势 如何微笑 如何与客人打招呼 6.介绍店铺服务流程 如怎样倒水，擦鞋服务，护理皮具 新同事当天自我总结： 学习点： 点评： 新员工第二天带教表 带教流程 带教人签字 被带教人签字 1.简短的规章制度 2.熟悉并认知所在品牌的产品代码 3.熟悉货品结构（大的类别）以及尺码换算认知 4.陈列标准 出样尺码规范及模特穿着尺码 简单的叠件标准 5. 熟悉库房货品堆放位置及归放标准 新同事当天自我总结： 学习点： 点评： 新员工第三天带教表 带教流程 带教人签字 被带教人签字 1 让新人观察导购的销售及服务过程 成交原因（并总结） 2.如何赞美顾客 3.温习头天的内容 4.通过对服务流程的巩固，对一拨顾客进行服务流程的推动 5.通过赞美切入非销售话术，学会与顾客聊天，创造好的销售氛围 新同事当天自我总结： 自我总结学习点及困难点： 点评： 新员工第四天带教表 带教流程 带教人签字 被带教人签字 1.面料篇 所有常用面料知识 记忆点 2.FABE 的分解定义，运用，（以实际产品进行提炼） 3.结合面料知识运用FABE 新同事当天自我总结： 自我总结学习点及困难点： 点评： · 新员工第五天带教表 带教流程 带教人签字 被带教人签字 1.熟悉店铺工作流程点数，做报表，登进出货 2.服务标准八步曲的学习及演练 3.货品的独特卖点介绍及细节介绍 4.鼓励试衣服务标准，量裤标准 5.各店铺及跨区域调货流程 新同事当天自我总结： 员工总结学习点及困难点： 店长点评： 新员工第六天带教表 带教流程 带教人签字 被带教人签字 1.顾客异议的销售对应语言模版 2 维护客情关系服务标准 3.团队合作的相关要求细则 4.温习头天的学习内容 5.干洗衣物及售后衣物的收取登记标准 新同事当天自我总结： 学习点及困难点： 点评： 新员工第七天带教表 带教流程 带教人签字 被带教人签字 1.公司陈列细节标准及规范 2.办理充值...
