某药业公司人力资源管理系统需求分析研究VIP免费

某药业公司人力资源管理系统需求目录1基本要求......................................................................................................................................12功能模块......................................................................................................................................22.1人事管理..........................................................................................................................22.2组织管理..........................................................................................................................32.3职位管理..........................................................................................................................32.4招聘管理..........................................................................................................................42.5培训管理..........................................................................................................................42.6绩效管理..........................................................................................................................52.7薪酬管理..........................................................................................................................72.8保险管理..........................................................................................................................72.9档案管理..........................................................................................................................82.10日常管理........................................................................................................................82.11员工自助........................................................................................................................82.12经理自助........................................................................................................................92.13考勤管理........................................................................................................................92.14统计报表........................................................................................................................93系统操作要求............................................................................................................................104系统技术要求............................................................................................................................115软件接口需求............................................................................................................................111基本要求采用纯B/S结构随着技术的进步和业务发展的需要，B/S结构基本上是人力资源系统的默认实现方式。该系统须采用纯B/S结构。模块化、组件式开发模式系统应采用“平台框架＋功能模块”的思想，将基础的内容做到平台框架中去，以用户人力资源管理需求为导向的功能性内容将作为插件装配到平台中，而且即使将来用户要对功能进行改造，也只需将改造完的内容装配到平台中，而不至于对系统的基础设施进行修改。这样，该系统能够根据发展的需要，随时进行单个功能模块的添加、升级。严密的权限控制系统应具有完善的用户和权限管理机制，一方面保证数据的安全性，另一方面使系统能够实现灵活的分层级、分部门和分角色的管理。优良的数据内外接口人力资源系统与其他信息系统的数据交换需要由一个功能强大的通用数据集成工具来支持，否则很难适应复杂环境下的信息集成要求。...