精品文档---下载后可任意编辑中国上市公司股权激励与公司绩效关系的讨论的开题报告一、课题背景及讨论目的在当前经济环境下，股权激励作为一种重要的激励手段得到了越来越多企业的应用。在中国，上市公司股权激励制度的推广更是成为了一个热门的话题。然而，股权激励是否能有效地提高企业绩效仍然存在争议。本讨论的主要目的是探究中国上市公司股权激励制度对公司绩效的影响，以期为公司制定有效的股权激励方案提供参考。二、讨论内容1.梳理与回顾股权激励理论及现状；2.探究中国上市公司股权激励制度的进展历程及现状；3.分析中国上市公司股权激励制度的实际效果和存在的问题；4.通过时间序列分析法和面板数据模型来探究上市公司股权激励制度对公司绩效的影响；5.提出针对性的建议并进行实证分析。三、讨论方法本讨论主要采纳时间序列分析法和面板数据模型来探究中国上市公司股权激励制度对公司绩效的影响。时间序列分析法可以用来确定两组变量之间的因果关系，而面板数据模型则可以更准确、更全面地考察变量的影响因素。通过分析上市公司的财务数据、公司治理结构等相关因素，从而猎取到公司股权激励对公司绩效的影响因素。四、讨论意义本讨论将有助于了解中国上市公司股权激励制度的实施效果，为公司实施股权激励提供指导意见，同时为以后的相关讨论提供参考。
