精品文档---下载后可任意编辑中国上市公司股权激励与公司绩效的实证讨论的开题报告一、选题背景及讨论意义股权激励是有效提高企业经营绩效和个人激励的重要手段之一，在美国和欧洲已经得到广泛的应用。而中国近年也开始大力推动股权激励政策，鼓舞上市公司通过股票或期权等员工激励计划来激励员工为公司制造价值，提高企业竞争力。虽然股权激励政策在中国被广泛运用，但是对于股权激励与企业经营绩效之间的关系的讨论却相对较少。尤其是在中国上市公司层面的讨论少之又少。因此，本讨论旨在通过实证讨论，探究中国上市公司股权激励政策与企业经营绩效之间的关系，提供有针对性的政策建议，促进中国上市公司股权激励政策的有效实施。二、讨论内容本讨论拟采纳文献综述和实证讨论相结合的方法，主要内容包括以下方面：1.股权激励的概念、类型及实施方式2.股权激励对企业经营绩效的影响机制讨论3.中国上市公司股权激励政策的制定与实施现状4.中国上市公司股权激励与经营绩效的实证讨论5.政策建议三、讨论方法本讨论拟采纳实证讨论方法，通过分析中国上市公司股权激励政策与企业经营绩效之间的关系，构建适宜的实证模型，并对实证结果进行统计数据分析和解释。四、讨论进度计划时间 进度第一周 选题、查阅相关文献及资料，起草开题报告、任务书第二周 撰写文献综述及理论框架精品文档---下载后可任意编辑第三周 确定实证讨论的方法与指标，构建适宜的实证模型第四周 数据处理与分析第五周 实证结果的解释及分析第六周 撰写论文初稿，进行修改与完善第七周 完善论文，进行语言表达编辑第八周 完成论文并进行答辩准备。
