精品文档---下载后可任意编辑中国集体劳动关系法律规制讨论的开题报告一、选题背景及讨论意义随着我国经济的进展，劳动力市场也在不断变化。在这种背景下，劳动者集体行动也日益频繁。集体劳动关系作为劳动力市场的重要组成部分，对于维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。在我国，集体劳动关系的法律规制不仅关系到劳动者的权益保护，也影响到劳动力市场的稳定与健康进展。因此，对于中国集体劳动关系法律规制的讨论具有重要的现实意义和理论价值。二、讨论内容、方法和步骤1. 讨论内容：（1） 国内外集体劳动关系法律规制的比较分析。（2） 集体协商、集体合同、劳资争议处理等方面的法律规制讨论。（3） 集体斗争的法律规制讨论。（4） 集体劳动关系法律规制存在的问题及其原因分析。2. 讨论方法：采纳文献讨论法、比较讨论法、实证讨论法等方法，既从理论层面探讨集体劳动关系的法律规制问题，又通过实证分析来找出现有规制存在的问题和改进空间。3. 讨论步骤：（1） 了解和掌握国内外集体劳动关系法律规制的概况。（2） 对我国集体劳动关系法律规制的特点和存在问题进行分析和评述。（3） 对集体协商、集体合同和劳资争议处理等重要问题进行深化探讨。（4） 对集体斗争的法律规制进行讨论。（5） 提出解决集体劳动关系法律规制问题的建议和措施。三、预期结果1. 全面科学地阐述和评价我国集体劳动关系法律规制的现状和存在问题，指出不足之处并提出针对性的建议。精品文档---下载后可任意编辑2. 深化挖掘我国集体劳动关系法律规制的内在规律和进展趋势，探讨其应对进展变革的策略和方向。3. 对于完善我国集体劳动关系法律规制提供参考和建议，促进我国集体劳动关系的和谐稳定进展。
