精品文档---下载后可任意编辑中国非营利组织领导力问题讨论的开题报告一、选题背景中国非营利组织正在快速进展，但由于历史原因和行业特别性质，中国非营利组织在管理和领导方面存在一系列问题。许多组织过于注重筹款和募集人员，而忽略了领导力培育和进展。因此，讨论中国非营利组织领导力问题十分必要。二、讨论目的本讨论旨在探讨中国非营利组织领导力问题，以提供有关如何提高组织领导力和管理能力的建议。三、讨论方法本讨论将采纳定性和定量讨论方法，通过文献综述、访谈、问卷等方式，收集和分析数据。同时，将借鉴国内外非营利组织领导力讨论中的经验，并结合中国非营利组织的实际情况进行分析。四、讨论内容本讨论将分析以下内容：1. 非营利组织领导力的概念、特征和类型。2. 中国非营利组织领导力的现状和问题，如领导者的缺乏、领导力转型的困境、领导力的行业特别性等。3. 提高中国非营利组织领导力和管理能力的建议，如领导力培训、组织文化建设、人才引进和激励机制等。五、讨论意义本讨论具有以下意义：1. 系统分析中国非营利组织领导力问题，提供有效的管理建议。2. 为中国非营利组织的领导力培育提供理论指导和实践参考。3. 补充国内非营利组织领导力讨论的空白。六、预期成果本讨论预期达成以下成果：1. 形成一份较为完整的中国非营利组织领导力问题讨论报告。精品文档---下载后可任意编辑2. 提供一些有效的管理建议，并构建适用于中国非营利组织的领导力培训课程和管理模式。3. 在国内和国际学术及实践领域推广讨论成果。七、进度安排本讨论的时间节点如下：第一阶段：文献综述，时间为一个月。第二阶段：访谈和问卷调查，时间为两个月。第三阶段：数据分析和报告撰写，时间为三个月。估计八个月内完成讨论报告。
