精品文档---下载后可任意编辑腾讯：科学家： T5...首席科学家： T6...T3.1 开始第一道槛，在内部要晋升 T3.1 需要通道评审委员会面试。对后台来说，T3.1 对技术的要求就是架构的能力，最重要一点是"一切尽在掌握"： （1）主导或深化参加过一个成功的中型项目，有在中型项目中担任技术负责人的能力。 （2）“一切尽在掌握”：对业界情况的了解和理解（深化理解 2-3 个方面，了解其他方面）。对后台服务系统的整个运作过程（包括硬件、OS 内核、Runtime 库、应用本身等）有深化的理解，对影响系统性能的地方能做到“一切尽在掌握”。 （3）对业界（互联网行业其他公司，或者至少是腾讯公司内其他相似业务部门）的高性能后台服务架构有一定的了解，针对业界架构与自己部门架构的异同点，能进行优缺点和适用场景的对比分析，并在日常工作中进行技术方案设计/选择决策时，主动地参考业界的做法，努力提升自己部门的技术架构水平。面试时能做到架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来，基本能过 T3.1。据说T3.1 平均 30%的通过率。即，顺利的情况下大概 4 年左右可以升到 T3.1。，有一定门槛，也不是每次都过，难度可能比 T3.1 低些。T3.1 后面每升 0.1 级，要等待 1年才能继续申报更高等级（恢复 CD 了）。绝大多数人最终会卡在 T3.3 的等级上。
