文件编号 ： QM/LH-002编制日期 ： 2012-12-10版 本： A 0总 页 数 : 10 页发布日期 ： 2013-01-05泉州市鲤辉轻工艺品厂 泉州市鲤辉轻工艺品厂文件编号QMLH-02受控版本/版次:A0员工手册发行日期2012-4-25页 码第 1 页 共 10 页 制订: 审核: 批准: 目 录目录第一章 员工招用与培训教育2第二章 劳动合同管理3第四章 工资福利与劳动保险5第六章 劳动纪律与员工守则7第七章 奖励与惩罚8第八章 员工申诉管理9 泉州市鲤辉轻工艺品厂文件编号QMLH-02受控版本/版次:A0员工手册发行日期2012-4-25页 码第 2 页 共 10 页总 则欢迎你成为本公司的一员！为规范公司和员工的行为，维护公司和员工的合法权益，根据《劳动法》及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法权益。第一章 员工招用与培训教育第 1 条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。第 2 条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。第 3 条 员工应聘公司职位时，必须年满 16 周岁。第 4 条 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容。第 5 条 员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。第 6 条 公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行上岗前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。第 7 条 公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为 15 天至 6 个月。试用期包括在劳动合同期限中，并算作本公司的工作年限。 泉州市鲤辉轻工艺品厂文件编号QMLH-02受控版本/版次:A0员工手册发行日期2012-4-25页 码第 3 页 共 1...
