精品文档---下载后可任意编辑一、单项选择题(本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内
错选、多选或未选均无分
组织行为学实际上是组织中以人为中心的( D )2
把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，讨论人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化
这种讨论方法是( A )3
心理测验的有效性是指心理测验的( D )4
提出 X 理论与 Y 理论的是美国社会心理学家( A )5
“顾客是上帝”这是一种( C )6
制造性行为的特点是( D )7
根据薛恩的讨论，他认为“职业锚”共有( C )8
以下关于群体规模的叙述中不正确的是( B )B
讨论表明，成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎C
相对而言，5 至 7 人的群体在执行任务时较有效D
假如群体的目标是调查事情的真相，那么应该是大群体比小群体更有效9
进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的( C )10
沟通过程的最后一个环节是( D )11
依据组织的结构特征，信息沟通可分为(A )12
人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是( C )13
假如两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于( D )14
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( C )15
领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和( B )16
组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织进展方向的能力称为( B )17
人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足
这体现了需要具有( A )18
以下关于动机与行为的表述中不正确的是( D )B
动机具有内隐性的
