护士规范化培训手册

护士法律规范化培训手册（试行）姓名：学历：培训时间：年月至年月南川区人民医院护理部目录1.填写说明2.护士法律规范化培训计划3.临床轮转培训大纲4.培训记录填写说明1.法律规范化轮转培训时间为 1 年。内科、外科为必须轮转科室，每个科室轮转时间为 3 个月。2.轮转人员应做好工作记录，每月汇总填写培训手册，并交给护士长审核签字。3.护理操作记录每科室填写首页 1 份，其他内容填写在手册后面的附页上。附页可自行复印。4.记录必须真实，不得抄袭他人或伪造，不得擅改护士长及指导老师评价。如发现有弄虚作假者则延长该科轮转时间。南川区人民医院 护士法律规范化培训计划一、 培训对象全日制护理专业大专及以上毕业生。二、 培训目标通过系统、法律规范的培训，使培训护士具备良好的护理职业道德，掌握临床护理的基本技能和专业理论知识，能够运用护理程序对病人实施整体护理。1.综合素养：热爱护理工作；树立“以病人为中心”服务理念；遵守职业道德；具有严肃仔细、实事求是的慎独作风。2.基本理论、技能及相关专业知识：熟练掌握本专业的专科理论知识和临床护理操作技能（含基础护理、护理技术和专科护理），能运用护理程序独立完成本专业常见病的护理和急危重症病人的抢救配合及护理。3.沟通及健康教育相关知识：掌握基本的护患沟通技巧，具备护患关系协调能力及健康教育能力。4.能比较熟练查阅护理相关文献，并具有一定的科研能力。三、组织管理实行护理部——护士长——带教老师三级管理体制。1.护理部负责制定院级法律规范化培训计划，对新护士进行岗前培训及考核，督查培训计划的落实，收集反馈，修订计划。2.病区护士长为科室法律规范化培训负责人，负责科室培训计划的制定、全面实施、考核及记录。3.科内指定经验丰富、责任心强、护师以上职称者为带教老师。实行“一对一”负责制，对新护士进行单独指导，协助带教护士长完成考核及记录。四、培训方法培训时间为一年，在我院内、外等临床科室轮转，进行临床操作技能和专科理论精品文档---下载后可任意编辑知识培训。五、考核1.考核内容考核内容包括医德医风、法律法规、规章制度、服务质量、专业理论、操作技能、护理文书书写等。2.考核方法专业知识采纳理论笔试；护理技能主要采纳技术操作考核；职业态度和服务效果评价主要通过问卷调查等形式进行考核。3.考核类型(1)轮转考核：规培学员在科室轮转期间需要填写《护士法律规范化培训记录手册》。每轮转完一个科室，所在科...