劳动和社会保障法选择题 劳动和社会保障法单项选择题 本练习题选自各次作业，希望大家认真看看，可能会对考试有所帮助 1.属于特殊情况下的工资有（ c）。 a.高温补贴 b.科研津贴 c.婚、丧假工资 d.奖金 2.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ c）。 a.劳动合同具有从属性 b.劳动合同是双务合同 c.劳动合同是实践性合同 d.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 3.劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（a）。 a.传统民法中独立出来的 b.传统经济法中独立出来的 c.传统行政法中独立出来的 d.传统社会保障法中独立出来的 4.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（b）。 a.在我国境内设立的外商独资企业 b.我国公民在境外设立的独资企业 c.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 d.我国境内的个体经济组织 5.《集体合同规定》第 38 条规定。“集体合同或专项集体合同期限为（b），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 a.6 个月 b.1 至 3 年 c.4 年 d.5 年 6.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ a）内订立书面劳动合同。 a.1 个月 b.2 个月 c.3 个月 d.6 个月 7.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（d ）。 a.100%的工资报酬 b.150%的工资报酬 c.200%的工资报酬 d.300%的工资报酬 8.非全日制用工的计酬方式主要是（ b）。 a.按件计酬 b.按小时计酬 c.按天计酬 d.按月计酬 9.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ b）。 a.《国际劳工宪章》 b.《国际劳工标准》 c.《国际劳工条约》 d.《国际劳工章程》 10.特殊就业群体人员不包括（ c）。 a.妇女 b.残疾人 c.儿童 d.少数民族人员 11.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（c ）。 a.政府高级公务员 b.国务院认定的有特殊贡献的专家 c.企业的经营者 d.企业高级技术人员 12.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ d）。 a.计时工资 b.计件工资 c.加班工资 d.职工福利费用 13.国有企业职工民主管理的基本形式是（ d）。 a.工会 b.董事会会议 c.监事会 d.职工代表大会 14.劳动法基本原则的法律渊源是（a）。 a.宪法 b.行政法...
