宁 老 庄 中 心 学 校 教 师 队 伍 建 设 工 程 实 施 方 案 振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍，是教育改革和发展的根本大计。为进一步加强中小学、幼儿园教师队伍建设，提高学校教师队伍整体素质，提升教师教育的水平和质量，构建我中心校广大教师专业发展平台，促进教育事业的跨越式发展，创设和营造有利于教师队伍成长的条件和氛围，全面推进我中心校教育改革与发展。根据《国家中长期教育发展规划纲要(2 0 1 0 ---2 0 2 0 年)》和 2 0 1 2年市、区教育工作会议精神，特制定本工程实施方案。 一、指导思想 紧紧围绕市、区和我中心校教育中心工作，以贯彻落实国家、市、区教育规划纲要和宁老庄中心学校“十二五”规划为主线，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以《教育法》、《教师法》为依据，以提高教育教学质量、办人民满意的教育为目标，加快教师教育制度创新，探索并初步建立合理配置教师资源的有效机制，努力创设有利于教师生存、发展、提高的环境，着力建设一支适应新时期教育事业发展需要的教师队伍。以农村教师、幼儿教师队伍建设为重点，以提高师德水平和教师业务素质为核心，进一步完善管理制度，突出抓好骨干教师和教育干部培训，促进广大教师进一步转变教育观念，增强综合素质，提升教育能力，努力建设一支 师德高尚、业务精湛、适应教育改革发展需要的新型教师队伍，为促进教育优质均衡、科学和谐发展提供师资保障。 二、工作目标和任务 （一）开展师德教育。按照《中小学教师职业道德规范》的要求，建立以师德教育为基础、以制度建设为核心、以评估为手段的师德建设工作机制，推动师德建设制度化。规范化。通过师德教育和培训，提高教师的思想素质、道德修养，弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神。树立良好的职业形象。增强广大教师教书育人的荣誉感和责任感。 （二）打造高水平的骨干教师队伍和管理团队。加强教师和校（园）长的业务培训，通过培训，教师和校（园）长专业成长和业务素质的提高；建立校级骨干教师梯队，加强管理队伍后备力量建设；选拔一批名师名校长；骨干教师、校长培训取得实效；建立一支高水平的学科带头人队伍。加强学科带头人、骨干教师优秀班主任的培养工作，形成中青年骨干教师群体；加快培养一批高素质、高水平的中小学校长。 （三）实现教师队伍管理规范化。完...
