2014 年安全生产教育培训计划 为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2014 年安全生产培训计划。 一、基本思路 1.加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥； 2.将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进 行安全教育； 3.开 展 多 种 渠 道 、多 种 形 式 的安全教育。安全教育形 式 要因地 制宜 ，因人而 异 ，灵 活 多 用 ，尽 量 采 用 符 合人的认识特点 的、感 兴 趣 的、易 于接 受 的方 式 。针 对我项目的具 体情 况 ，安全教育的形 式 主要有以 下 几 个方 面： 1 3.1 会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 3.2 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 3.3 现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 3.4 严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。 二、制定原则 1.可行性原则。制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。 2.重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育、转岗换 岗教育等重点人员或 岗位 优 先进行培训。同 时，要兼顾全员教育，保证企 业所 有员工都 能及 时地 受 到最 新的培...
