关于下发安全生产责任制考核暂行规定的通知 为了实现安全齐抓共管、全员管理，落实各部门安全职责，特制定本规定。 第一条 安全生产责任制考核暂行规定按照表格的形式规定了各部门日常安全管理的具体内容，各部门按照其内容履行日常安全管理工作。 第二条 考核形式：成立项目部安全责任制考核小组，考核小组进行综合监督考核的原则进行考核，考核结果与收入挂钩。 第三条 考核周期：每月一次，考核时间为每月 27 号，特殊情况下不能如期考核必须经考核小组组长同意，并另行安排时间。 第四条 考核奖惩： 90 分以上为优秀，该部室每人奖励 200 元； 80~90 分为良好，该部室每人奖励 100 元； 70~80 分为合格，该部室不奖励； 70 分以下为不合格，该部室每人处罚 100 元。 奖励与处罚通过工资分配方式在每月工资中体现。 第五条：考核小组 组长：管亮亮 考核组成员：魏玉军、吴黎明、刘书杰、傅兵 第六条：项目经理、项目生产副经理、总工程师应每月针对自身安全管理情况做自评，由公司针对自评情况进行考核。 编制： 签发： 抄送 ：各部门 2 0 2 0 年 0 4 月 1 5 日 杭州绕城高速公路西复线SPZ02 标项目部 ______年___月安全生产责任制考核统计表 序号 部门 考核结果 处理意见 备注 1 合同部 合格 不奖励、不处罚 2 安全部 合格 不奖励、不处罚 3 质检部 合格 不奖励、不处罚 4 桥梁队 合格 不奖励、不处罚 5 路基一队 合格 不奖励、不处罚 6 路基二队 合格 不奖励、不处罚 备注：考核结束后此表连同考核记录表一并上报办公室，办公室在当月做工资时予以兑现。 安全部签收： 工程技术部安全生产责任制考核记录表 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产规程、规范、制度 1、有关安全生产规章、制度、文件未落实的扣5 分 2、未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣5 分 10 分 分 分 2 施工组织设计、方案的编制与审核 1、未在施工过程中布置和检查安全工作，积极落实施工安全措施的扣10 分 2、未对施工组织设计和专项方案安全部分及安全技术方案进行审核的扣5 分 3、在审核安全技术措施中未对有关安全技术问题提出意见及实施情况进行检查的扣5 分 20 分 分 分 3 安全生产检查、识别与控制危险源 1、未能参与日常安全管理及参加专业性或季节性专项安全检查的每次扣5 分 2、在检查施工生产计划实施的...
