餐饮经理辞职报告 餐饮辞职报告怎么写 餐饮>辞职报告怎么写 1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分两种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前 30 天（试用期 3 天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。 二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前 30 天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 2、辞职理由建议你参照第二种情况提出，辞职书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自 xx 年 xx月至 xx 年 xx 月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会>保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 3、当然如果不急于离开，也可以参照第一种情况辞职，辞职书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自 xx 年 xx 月至 xx 年 xx 月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于 30 天（3 天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知。 餐饮辞职报告 （一） 时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是 xx 让我知道了什么是真正的诚信。是 xx 让我见识了即人性又合理的管理体制。是 xx 让我看到了过硬的服务技能。卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了 XX 县区独特的“xx 品牌”。是的，这就是 xx 为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜。 当然，我相信通过我们的共同努力，会让 xx 再创历史辉煌。因为我们有一批非常有领导能力的干部。 随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的...
