2017 年高校指导员招聘笔试面试一试题一、笔试共三个题目（任选两题，共 100 分，笔试权重为 30%）：（1）高校指导员的工作职责有哪些1．指导员应付所在班全面负责。指导员应常常深入到学生中去，剖析研究学生的学习状况、思想状况，帮助学生建立崇敬的理想、建立正确的世界观和人生观，培养学生勤劳学习、热爱劳动、艰辛朴素、脚踏实地、开辟进步的优异质量和作风。2．指导员要指导学生课程和业务学习。指导员要帮助本班学生明确学习目的，正直学习态度，改良学习方法，提升学习成绩，指导学生睁开各种学习活动。3．指导员要关心学生身心健康。敦促学生踊跃参加体育活动和早锻炼，坚持准时作息，果断根绝彻夜上网。关注学生心理健康状况，增强对学生的心理健康教育。4．指导班委会和团支部睁开工作，做好班干部的培养和选拔工作，增强学生自我教育、自我管理、自我服务能力的培养和锻炼。5．进行常常性地安全教育，培养学生的安全意识和自我保护能力。6．对学生的思想质量、道品德为、遵纪守纪、学习状况进行观察并作记载。（2）大学生常有的心理问题有哪些你将如何应付（3）如何办理学生突发事件（一）信息通告。重要突发事件发生后应在第一时间内向应急办理领导小组通告有关信息。通告信息要确认突发事件应付与恢复工作中潜伏的各种问题。（二）思想教育。由学工办参加并组织睁开宣传和学生教育，增强舆论指引除去学生惊慌心理，对自救互救知识和营救工作中浮现出来的好人好事予以通报夸奖。（三）治安保障。密切联系捍卫处，增强对突发事件地域的安全捍卫工作，严苛打击违纪犯法活动,防备发生杂乱和其余滋扰事件。（四）政策支持。关于遭到损失的学生，经过社会捐助、学校营救、同学相助等形式赐予支持和救援这三个问题的答案，在这个论坛里基本能找到。二、面试面试的问题比许多，比较杂，共 10 各考官，学生处、人事处、下边院系的书记，等等。（面试权重 70%）第一是 2 至 3 分钟的自我介绍。这个环节想法要用最简洁的语句刻画出最清楚的你。应重视介绍你的实践能力、组织能力、应变能力，等等。而不是重申科研能力。我们不是来当任课老师的！而后是考官发问。问题很杂：你多大了有没有女朋友对所应聘的院系认识多少应聘院系的学生有什么特点如何针对这些特点睁开工作本科时期和研究生时期的指导员有什么差别，如何对待不一样的学校可能会问出不一样的问题。面试过程中最重要的是坦率，在脚踏实地的基础上讲考官喜爱的答案。可能...
