精品文档---下载后可任意编辑面对企业培训的基于手机的 M-QA 系统的设计与实现的开题报告一、讨论背景和意义随着企业经济的进展和竞争的日益增加，企业培训的重要性被越来越多的企业所认识到。企业为了提高员工的工作技能和素养，提高企业的竞争力，需要对员工进行培训。然而，传统的企业培训方式存在诸多缺陷，比如时间和地点限制、培训效果难以评估、培训内容单一等。因此，如何利用现代信息技术手段，解决传统企业培训的瓶颈问题，提高培训效果，成为当今企业培训面临的重要问题。在现代信息技术的支持下，基于手机移动终端的企业培训应运而生。所谓基于手机的企业培训，是指利用手机终端设备，为员工提供在线学习和考核服务。相比传统培训模式，基于手机的企业培训具有时间、地点和资源的灵活性，能够减少企业的培训成本，提高培训效果。因此，设计和实现一个能够支持手机终端设备的企业培训的 M-QA 系统，具有重要的讨论意义和现实应用价值。二、讨论内容和目标本讨论的主要目标是设计和实现一个面对企业培训的基于手机的 M-QA 系统。具体包括以下内容：1、讨论企业培训的实际需求，确定 M-QA 系统的功能和特点；2、讨论现有的相关技术和工具，选择合适的技术和工具，设计系统的体系结构和模块划分；3、实现系统的核心功能，包括课程管理、学习资源管理、在线学习、考核评估等；4、进行系统的测试和评估，考核系统的性能和稳定性，并评估其实际应用价值。三、讨论方法和技术路线本讨论主要采纳文献综述、需求分析、面对对象设计、Web 应用开发、移动 Web 应用开发等讨论方法。技术路线如下：1、使用 Java 语言和面对对象的方法设计系统的体系结构和模块划分；精品文档---下载后可任意编辑2、使用 Spring 框架实现系统的业务逻辑；3、使用 Mybatis 框架实现系统与数据库的交互；4、使用 jQuery Mobile 技术开发系统的移动 Web 应用；5、使用 HTML、CSS 和 JavaScript 等 Web 开发技术实现系统的前端界面；6、使用 Tomcat 作为 Web 服务器，MySQL 作为数据库管理系统。四、预期结果和意义本讨论将设计和实现一套基于手机终端的 M-QA 系统，为企业提供面对学员的在线学习和考核服务，实现企业培训的信息化管理，提高培训效果，降低培训成本；为员工提供灵活、便捷的学习方式，提高员工的工作技能和素养。其意义在于推动现代信息技术在企业培训中的应用，提高企业培训的质量和效果，促进企业的可持续进展。
