实 验 室 常 见 岗 位 职 责 大 全 检 测 实 验 室 有 哪 些 岗 位
这 些 岗 位 又 有 什 么 职 责 呢
13 种 实 验 室 常 见 的 岗 位 职 责 ，但 每 个 实 验 室 情 况 不 一 样 ， 此 职 责 不 必 生 搬 硬 套 ， 仅 参 照 使 用
1 实 验 室 主任 1
1 实 验 室 主 任 为 本 公 司 最 高 管 理 组 ， 负 责 贯 彻 执 行 国 家 有 关 的 方 针 政 策 和 贯 彻执 行 CNAS-CL01（ 即 《 检 测 和 校 准 实 验 室 能 力 认 可 准 则 》 ） 、《 检 验 检 测 机构资质认 定评审准 则 》 及相关 要求和 持续改进管 理 体系有 效性； 1
2 确立质量方 针 、质量目标， 领导建立管 理 体系， 为 体系建立和 运行 提供资源保障， 并确保管 理 体系在策 划和 实 施变更时的 完整性； 1
3 审批《 质量手册》 、《 程 序 文 件 》 等 管 理 体系重 要文 件 ； 1
4 确定实 验 室 的 组 织 结 构与 人 员 配 备 ， 明 确岗 位 职 能 分 工 ， 任 命 技 术 负 责 人 和质量负 责 人 ， 聘 任 专 业 技 术 人 员 和 部 门 负 责 人 ， 任 命 关 键 岗 位 人 员 ， 指 定关 键 管理 岗 位 的 代 理 人 ； 1
5 规 定岗 位 任 职 资格 条 件 ， 确定人 员 技 能 发 展 目标； 1
6 在实 验 室 内 部 建立适 宜 的 沟 通 机制 ， 并就 确保与 管 理 体系有 效性的 事 宜 进行沟 通 ， 充 分 发 挥 各 职 能 部 门 的 作 用 ， 协 调 各 部 门 的 工 作 ； 1
7 负 责 设 备 配 置 ， 确保满 足 检 测 工 作 需 要； 1
8 审批管 理 评审计
