客户经理弹性工作调整试点 工作方案 为规范客户经理管理,提高客户经理工作效能,提升客户经理队伍整体素质、改善客我关系,特制定此方案。 弹性拜访的定义:改变以往拜访时间固定、拜访卷烟零售户固定,拘泥形式、面面俱到、蜻蜓点水、走马观花式的拜访形式, 让客户经理在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,根据卷烟零售户不同经营水平,灵活掌握卷烟零售户拜访时间、拜访内容,实施重点拜访,差异拜访。 一、目的和意义 实施弹性拜访的目的是为了让客户经理在做好规定动作的基础上,合理安排工作时间,有区别、有针对性地实施卷烟零售户拜访,而且能减少许多不必要的重复劳动,降低拜访成本,使拜访效益最大化,使卷烟零售户的整体经营水平最大化。 二、实施步骤 第一步:要对辖区内卷烟零售户全面普查、分析归类。 客户经理必须对辖区内的卷烟零售户进行一次全面分析归类,合理安排拜访时间,要通过卷烟零售户的经营能力来分析归类:对自我经营能力很强的卷烟零售户,只需对其进行货源告之等常规性的拜访;对经营能力较强的卷烟零售户,要通过加大拜访频次,使其经营能力能得到进一步提高;对经营能力一般的卷烟零售户,需要重点拜访扶持;同时要筛选出经营能力较差卷烟零售户,如相当长的时间或一年内也不能得到快速成长的卷烟零售户,根据其不同情况采取不同的拜访方式。 第二步:要根据不同的卷烟零售户实施不同的拜访方式。 客户经理每天要根据不同的卷烟零售户实施不同的拜访方式,制定不同的拜访计划。要对卷烟零售户制定“量体裁衣”式的拜访,进行有针对、有侧重的指导:对经营能力较强的卷烟零售户,着重帮助分析经营优劣势,明确市场定位,制定合理的经营目标;对销售能力相对较强的卷烟零售户,帮助其进行合理库存分析,提高资金周转率,加强进销存管理,提高盈利水平;而对于经营能力一般的卷烟零售户,采取帮助其分析消费群体结构和自身经营特点的方式,来调整经营模式和经营结构,通过合理定位销售品牌与销售策略来提高经营水平;而对于那些销售能力相对较弱的卷烟零售户,要帮助学习卷烟经营常识,多推荐卷烟 经营的经验典型,要帮助其做好卷烟陈列、店面形象设计等细节性的指导工作,同时,还要及时做好分析市场动态,提高市场预测,避免卷烟零售商户进货的盲目性和随意性,做到快进快出,提高经营水平。 三、客户经理工作流程 第一阶段:【 分析环节】 1、工作要求:每月月初对客户经营状态、...