第 10 页精品文档---下载后可任意编辑2024 人事经理年终工作总结 5 篇 作为企业的一名人事经理，回顾这一段时间的工作，信任你感受很多。年关将至，你想好怎样汇报这一年来的工作总结了吗?下面是由我为大家整理 2024 人事经理年终工作总结范文 5 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 人事经理年终工作总结(一) 工作需要一个不断反思和改进，过了一年，对于自己的工作我宠爱的正面批判看待，而不会把它当做回忆遗忘在时间的回忆里。站到了人事经理这个岗位上，需要考虑过去，也要看待将来，更要作好工作尊卑，明年重开新局面。 对于人事成员，我的要求简洁，就是每个人都做好自己的工作，对于他们的工作我会监督同样也会做好考核，这是对他们的敬重同样也是对他们的认可，不宠爱成为一个没有预备的人，更不宠爱自己劳碌没有目标总是期望自己可以走的更好，看的更宽这样才能够带着部门给公司制造更多的价值和利益。我会给部门指引方向，而不是顺着部门去做事，做好自己，完成自己这才是我的任务，每天都会把工作做个具体的支配，同时对于员工，工作上严格，平常与员工达成一片 ，避开由于生疏导致自己下达的指令不能执行。 第 11 页精品文档---下载后可任意编辑 聘请始终都是我们人事的重点工作，想要让公司进展更好就要给公司供应更多的优秀种子，当然也要适当的培育，让他们都能够发挥自己的优势和特点，对于聘请我们不会盲目的招人，而是会更具公司部门各个反应的状况，和要求来给他们聘请相应的人才，俗话说专业的人做专业的事，我们会把第一和其次到面试做好，最终的选择就是个各个部门自己来选择，这是一个相互选择的过程，满足就留下，不满足淘汰，到底在岗位上提倡的也是优胜劣汰，让部门有活力让部门吸纳优秀人员摒弃，不良人员做一个全新的转变，这才是我们工作的任务。 培训依据公司的要求，也被支配在了我们人事的工作任务中，为了完成人才的培训，我们会在各个部门间找到优秀的员工，通过积分的方式让他们努力做好工作，把自己的阅历和学问传递给新同事，这是一次沟通也是一次学习，优秀这经过了公司的试用期转正，不合格者知道合格为止，这就是我们工作。每天都奔波在各个部门间，调查状况分析分问题，同事也要考虑公司内部的进展状况。 对于公司优秀的人员我们会主动的回报个各个部门，对于偷懒耍滑的人我们选择的是淘汰，到底如今市场生人才很多，公司需要的是能够主动奋斗，情愿付第 12 页精品文档---下载后可任意...
