第 1 页 共 27 页精品文档---下载后可任意编辑2024 人事职员在职工作小结 〔工作〔总结〕〕不仅仅是总结成果，更重要的是为了争辩〔阅历〕，发觉做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训，这些阅历教训是特别贵重的。下面是我为大家整理的 2024 人事职员在职工作小结〔范文〕，更多工作总结点击“工作总结”查看！ 2024 人事职员在职工作小结 1 不知不觉间来公司一年了，__年 6 月 11 日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和四周同事的关怀下，我渐渐生疏了公司，渐渐进入自己的角色，开头了自己宠爱的人力资源职业新的生涯。短暂的一月里虽没有在很多方面有所建树，但对于自己这一个年的工作是深有体会，下面，将是我〔入职〕以来工作的一个小小总结。 一、社保公积金方面 第 2 页 共 27 页精品文档---下载后可任意编辑 由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开头干起来的确有些吃力，从开头不懂什么叫公积金商定提取、一般提取，到如今不仅生疏把握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间，也总结了不怜悯况住房公积金的提取应当留意哪些事项，怎样才能顺当提取公积金等。 人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真认真，更需要你有猛烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种〔保险〕和公积金，由于这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新实行相关〔措施〕。 例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳状况，并预备为新转正的员工准时把各种保险给补缴上。 二、新员工聘请与选拔方面 第 3 页 共 27 页精品文档---下载后可任意编辑 对于人力的聘请这个模块自己应当还是比较生疏比较擅长的，做起来入手也很快，由于到底以前是做这个模块工作的。但同时，同以前聘请工作又有些不同，在以前，无论是去学校聘请还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。但如今状况却大大不同，如今的单位不再是简洁的生产型企业，聘请不再那么简洁粗放式，一个国际化的大都市，聘请方式变了，简洁的粗放式渐渐由网络聘请所取代，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘者选择的机会更多，所以人员流淌也更大。 这不得不给聘请人员带来巨大的挑战，怎样用最少的本钱和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的...
