第 1 页精品文档---下载后可任意编辑2024 医院后勤工作年终个人总结 在今年的医院的药械科各项工作坚持以"科学进展观和构建和谐社会'为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院政领导的关怀和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺当完成了各项工作任务和目标。现将工作状况总结如下： 一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻的十八大精神，充分生疏"解放思想，开拓创新'的重要意义，加强理论与实践的联系，学习和领悟医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式 ，结合科室的实状况开展学习和协商 ，激励职工主动推动医院各项工作顺当开展，促进各项制度的完善和落实。 二.认真学习专业基础学问，使大家的基础学问和基本理论有较大的提高。药械科职工由于底子雹基础学问差，一些同志连常用药品的名称都弄不清楚。依据这些状况，我们接受了布置特地题目、特地课程、自学、科室集体辅导等形式，通过学习，大家的基础学问有了较大的提高。 第 2 页精品文档---下载后可任意编辑 三.加强科室管理，管理出效益，科室由于部门分散，人员素养参差不齐，难教育难管理。首先科主任带头，严格执行制度，用制度管人，在管理上对事不对人，犯了哪一条就用哪一条处理，同时调开工作人员的主动性，开展部门内部管理，大家相互监督，相互激励，并发挥经济杠杆作用，使工作人员主动性有了较大的提高，改善了过去中药房由于管理不善，常常性有处方无人抓，病人挤成堆的现象，充分改善了各药房窗口拥挤、服务看法差、给病人解释不清楚、药物供应不齐等现象，取得了较好的社会效益和经济效益。 四.加强劳动纪律。今年以来依据我院关于加强劳动纪律改善院容院貌的规定，我们对违纪大事严峻 处理，对迟到人员多次进行了罚款处理，，对在工作中服务看法不好，消灭过失的工作人员进行了罚款处理，并在全科会议上自我检查科室进行批判敎育，收到了较好的效果。 这一年来，虽然我们工作取得了确定的成果，但是我们工作中还存在不少问题和缺点，有待我们在新的一年里，连续加强管理，完善制度，使我们的工作健康有序的进展。
