精品文档---下载后可任意编辑2024 年人社局就业扶贫工作总结 2024 年人社局就业扶贫工作总结 我局认真贯彻落实中央、省、市、县就业扶贫工作会议精神，把就业扶贫作为脱贫攻坚工作的首要任务,根据“严格责任，突出重点，创新机制”的工作思路，积极探究出一条符合郎溪县实际的就业扶贫新路子，就业扶贫工作成效明显。一是优“政策”。结合我县实际，制定完善就业扶贫“1+6”政策体系，“1”指的是《郎溪县精准扶贫就业脱贫工程实施办法》，是指导全县就业扶贫工作开展的总案。“6”指的是围绕总方案展开的 6 个具体实施方案，分别是《关于印发郎溪县就业扶贫基地和居家就业扶贫基地认定及补贴办法的通知》、《关于印发郎溪县就业扶贫驿站建设实施方案的通知》、《郎溪县技能脱贫培训实施方案》、《郎溪县就业辅助性岗位开发和补助办法》、《郎溪县村级辅助性公益岗位开发办法》和《关于开展三送一交心工作的通知》等文件。二是强“技能”。围绕贫困劳动力技能需求和创业实际，根据贫困劳动力意愿和便于就地就近就业，依托定点培训机构，以提升贫困劳动力素养为目标，与全县产业进展结合，与市场接轨，大力开展“一对一”技能培训、定向订单式培训和创业培训，灵活调控办班规模和形式，拓展培训专业，确保了贫困人员至少掌握一项创业就业技能。共组织贫困劳动者就业脱贫技能培训 496 余人，完成目标任务 153.3%，实现就业近 300 人。三是送“岗位”。实行多种渠道积极帮助建档立卡的贫精品文档---下载后可任意编辑困劳动者实现稳定就业，做到因人而异。5 年来，全县共开发村级辅助性公益岗位共吸纳贫困劳动者 419 人，先后举办就业扶贫专场招聘会 35 场，发布举办“2+N”招聘会等活动 300 余场次，通过送岗位进村、公园桥头、退役军人专场、残疾人专场等多种形式，吸纳贫困劳动者进企业就业，目前累计帮扶贫困劳动者就业 500 余人。2024 年以来，累计发放各类就业补助 502.7 万元。四是建“平台”。创新扶贫载体，拓宽就业渠道。在就业扶贫基地和居家就业扶贫基地建设方面，根据就业扶贫基地的认定范围、条件，根据公告发布、企业报名、资格审查、公示认定的流程，全县共认定了 29 家企业为就业扶贫基地和居家就业扶贫基地，可为贫困劳动者提供就业岗位1215 个，已吸纳贫困劳动者 180 余人。根据基地内贫困劳动者的就业人数和时间，分别给予企业和贫困劳动者相应补贴。在扶贫驿站和扶贫车间建设方面，根据各乡镇、行政...
