精品文档---下载后可任意编辑2024 年企业员工劳务培训协议 甲方：_____________ 乙方：_____________ 甲方的进展壮大，离不开乙方的专业知识及技能的提高，为了明确乙方在参加甲方提供的培训学习期间甲、乙双方的权利义务，本着平等、互惠的原则，订立如下协议，供双方遵照执行。 第一条、培训期限 培训时间计划开始时间是________年______月______日，计划结束时间是________年______月______日，总共历时_________天。 第二条、培训费用 1、培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大，估量培训费用为________元。 2、培训费用在人民币________元(含________元)以上，乙方必须在培训期结束后为甲方服务________年(含________年)以上。 3、培训费用在人民币________元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务________年以上。 第三条、双方义务 1、甲方应及时组织乙方参加培训。 2、甲方应按时支付培训所需要的费用。 3、乙方应根据合同的规定积极参加培训，如乙方因自身原因未能掌握培训中所传授的知识和技能，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资。 4、假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用及造成公司相关损失费用。 5、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。 第四条、违约条款 甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。应一方的原因提前解除合同的，责任方除提前通知守约方外，还需赔偿违约金________元。 第五条、争议纠纷解决 甲乙双方在协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。假如协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。 第六条、其他约定 1、本协议一式________份，甲、乙双方各执________份，自双方签字后生效。 2、本培训合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。精品文档---下载后可任意编辑 3、本合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方：_____________ 乙方：_____________ 时间：_____________ 时间：_____________ 签订地点：_________ 签订地点：_________
