精品文档---下载后可任意编辑2024 年关于落实意识形态工作责任制情况的报告 2024 年关于落实意识形态工作责任制情况的报告 县委： 今年以来，分宜工业园区认真落实意识形态工作责任，深化教育引领、层层传导压力，尤其是把非公企业意识形态工作作为重点领域，加大风险排查和监督力度，打造健康向上的企业文化，园区意识形态工作取得了新成效，意识形态阵地进一步做大做实
一是把意识形态工作列入年度考核目标管理
结合实际，进一步完善园区绩效考核制度，将意识形态工作列入年度考核目标管理
党工委书记落实意识形态工作“第一责任人”职责，其他班子成员按“一岗双责”要求，抓好分管部门工作落实
要求园区 11 个非公党支部将意识形态工作作为落实党建工作责任的重要内容，结合“三会一课”、组织生活会、述职述廉等活动，定期报告意识形态工作情况，年终由党工委统一考核，并将考核结果作为绩效管理评价的重要依据
二是把意识形态工作列为理论学习的重要内容
进一步完善了党工委理论学习中心组学习制度，制定了园区机关干部学习沟通活动方案，上半年，党工委组织理论学习中心组集中学习 10 次，组织机关干部开展主题学习沟通活动 6 次
尤其是加强了非公企业意识形态理论学习，园区组织 103 家企业管理人员集中学习 6 天，参训精品文档---下载后可任意编辑人员 124 人，各非公企业围绕十九大精神、宗教政策、法律知识、思想道德等内容开展新时代文明实践中心学习活动 66 次;组织全体党员干部注册上线“学习强国”，学员数达 157 人
通过发挥意识形态工作的教育引导作用，有效提升了干部职工的宗旨意识和规矩意识
三是把意识形态工作列为舆论宣传的重点
今年以来，园区进一步加大对意识形态工作的宣传力度，通过微信公众号、新闻媒体等各种形式，宣传园区先进事迹和经济社会进展的经验与成就，弘扬主旋律，传播正能量
重点突出企业宣传阵地的作用
