精品文档---下载后可任意编辑2024 年员工内部激励方案 2024 年员工内部激励方案 1 一、目的 为充分调动宽阔员工积极性和制造性，发扬奉献精神，不断激励员工进取创新、提高服务质量和管理水平，酒店总办特拟定以下奖励项目，以表彰在各方面表现突出的员工。 二、适用范围 凡任职满一个月以上的正式任用员工皆适用;但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。 三、奖励项目 1、优秀员工奖： 评奖范围：饭店领班及领班以下员工 A、每月评选一次; B、名额按部门总人数的 5%评选，饭店共 10 名; C、后勤部门可联合评比; D、民主公开评选;出满勤，干满点;无事故，无投诉; E、奖励方式：通报表彰，发放奖金; F、总经办组织，班组推举，部门评审报总经办批准。 2、优秀管理者奖： 评奖范围：饭店主管级以上管理人员 A、每月评选一次; B、名额 1 名; C、在每月第一次管理例会上，评选上月先进管理者; D、奖励方式：通报表彰，发放奖金; E、总经办组织。 3、优质服务事例奖(含委屈奖)： 评奖范围：饭店全体员工 A、每月评选一次; B、根据各部门上报先进事例，由总经办在告示栏内公示三天; C、各班级投票，饭店晨会上评比; D、设一等奖一名、二等奖二名; E、奖励方式：通报表彰，发放奖金; F、总经办组织; G、本奖评选允许有空缺。 4、总经理特别嘉奖： 评奖范围：饭店全体员工 A、为即时性荣誉。各部门可根据员工表现以书面形式向总经理办公室申请; B、获奖条件——优质服务给饭店带来良好的社会声誉的、提出合理化建议给饭店带来明显效益或大幅度降低成本的、拾金不昧数额巨大的、见义勇为保护饭店集体财产的、连续六个月被评为优秀员工或优秀管理者的。精品文档---下载后可任意编辑 C、奖励方式：由总经理签发荣誉证书，通报表彰，发放奖金，酌情给予其它奖励。 D、由总经办组织。 5、礼貌奖 评奖范围：饭店全体员工 A、每月评选一次; B、为加强客人对酒店有良好的印象并培育同事间的默契，增加各部门的配合度，根据各部门上报先进事例，由总经办在告示栏内公示三天; C、各班级投票，饭店晨会上评比最具礼貌的员工一名; D、奖励方式：通报表彰，发放奖金; E、总经办组织; 6、最受欢迎奖 评奖范围：饭店全体员工 A、每月评选一次; B、为使同事间能够相处融洽并让客人感受到酒店服务亲切的态度，由总经办在告示栏内公示三天; C、由各部门同事间推选一名最受欢迎员工，同时可让顾客分享其喜悦。 D、...
