精品文档---下载后可任意编辑2024 年在全市人才工作领导小组(扩大)会上的讲话 今日，我们在这里召开全市人才工作领导小组(扩大)会议，主要任务是：贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，就实施《XX 市中长期人才进展规划(2024—2030 年)》、做好当前和今后一个时期全市人才工作进行安排部署，进一步动员全市上下，深化推动人才强市战略，抢抓历史新机遇，构筑人才新高地，为建设区域性国际城市提供坚强人才保证和广泛智力支持。 刚刚过去的 2024 年，市委认真贯彻落实中央和省关于人才工作的一系列决策部署，坚持把人才强市作为事关 XX 进展全局的重大战略来抓，人才工作的政策措施和服务体系更加完善，招才引智的工作载体和运行机制更加健全，育才、引才、聚才、用才的环境更加优化，各类人才创新制造活力得到有效激发。截至 2024 年底，全市人才资源总量达 X 万人，形成了新一轮人才集聚的良好局面。 刚才，我们对市智联院首批“首席专家”和参事颁发了聘书。在此，我代表市委，向各位专家对 XX 的关怀和支持表示衷心的感谢! 下面，就做好全市人才工作，我再强调五点意见。 第一，建设区域性国际城市，必须以求贤若渴之心爱才惜才。 士者，国之重器;得士则重，失士则轻。历史和实践表明，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量，是经济社会进展的第一资源。当前，XX 正进入工业化加速、信息化升级、城市化提升、市场化转型、国际化拓展的关键时期，对比区域性国际城市进展目标，我们最大的问题是人才问题，最大的危机是人才危机。概括起来，主要是“三个严重失调”，即人口总量与人才规模严重失调，财政供养人才与社会供养人才严重失调，党政人才与市场经济人才、社会管理人才严重失调。这极大地延缓了富民进程、制约了强市步伐。从一定意义上讲，地方抓经济工作，主要是抓五个层次的运作，即资源运作、产业运作、资本运作、技术运作、人才运作。其中，最高层次的运作是人才运作。面对新形势新任务和人才工作面临的新情况新问题，市委、市制定出台了《XX市中长期人才进展规划(2024—2030 年)》，提出了我市人才进展新的目标定位，明确要把 XX 建设成为人才特区和西部人才高地。全市各级各部门必须站在全局和战略的高度，深刻认识人才工作的重要性和紧迫性，饱含爱才之心、求才之意、惜才之情，像抓经济进展一样抓人才工作，毫不动摇地培育好、开发好、利用好人才这个第一资源，让一切善于制造的...
