Hardworkdoesn’talwayspayDoesitevermakesensetocontributeyourlabourfreeofcharge?MatthewLewis,thenanout-of-workmastersgraduate,decideditdid.Sadly,theintroductionstoemployerspromisedinlieuofasalarynevermaterialised.Instead,hespentsixmonthsinterningatabusinessdevelopmentconsultancymakingsalescallswithoutpayorcommission.“Ididthesamejobastheguyswhohiredme–buttheyweresalariedandIwasn’t,”hesays.付出劳动但不收取报酬有任何意义吗？当时正处于失业状态的硕士毕业生马修?刘易斯(MatthewLewis)曾经断定，这么做确实有意义。遗憾的是，不付薪水但向用人单位推荐的承诺从未兑现。相反，他在一家商业发展咨询公司实习了6个月，做着打推销电话的工作，却未得到薪水或佣金。他说，“我和雇用我的人做着相同的工作，但他们领工资，我却没有工资。”Hisisnotanisolatedcase.Reportsaboundofunfairpractices.InFebruary,aBBCdocumentary,WhoGetstheBestJobs,highlightedtheprevalenceofunpaidinternshipsintheworldoffashionPR.Morerecently,HSBC’slegaldivisionwasaccusedofnepotismandbolsteringsocialinequalitywhenasenioremployeeimpliedthathisdepartmentlimitedworkexperiencetotheoffspringofitsownexecutives.InApril,NickClegg,theUKdeputyprimeminister,saidWhitehallwouldbaninformalinternshipsaspartofadrivetoimprovesocialmobility.马修的经历并非个例。有关不公平做法的报道数不胜数。2月份，英国广播公司(BBC)一部名为《谁得到了最好的工作》(WhoGetstheBestJobs)的纪录片着重介绍了时尚公关领域无薪实习盛行的状况。最近，汇丰(HSBC)法律部被指支持裙带关系和助长社会不公，因为一位高级职员暗示他的部门把实习机会留给部门高管的子女。4月份，英国副首相尼克?克莱格(NickClegg)表示，作为改善社会流动性举措的一部分，白厅(Whitehall)将禁止非正式的实习生制度。NowthecontroversyhasbeenstokedfurtherbyformerinternRossPerlin.Inanexposéofquestionablepractices,InternNation:HowtoEarnNothingandLearnLittleintheBraveNewEconomy,heestimatesthereare500,000unpaidinternsintheUS,subsidisingcorporateAmericatothetuneof$2bnayear.眼下，前实习生罗斯?波林(RossPerlin)又为这场争议火上浇油。他在《实习生之国：如何在美丽新经济中分文不赚并所学甚少》(InternNation:HowtoEarnNothingandLearnLittleintheBraveNewEconomy)一书中揭露了一些成问题的做法。据他估计，美国有50万名无薪实习生，他们每年为美国公司节约费用高达20亿美元。However,storiesofemployersinfashion,politics,advertisingandthemediagivingaleg-uptosonsanddaughtersofacquaintances,ortakingadvantageofjoblessgraduatesdesperateforaninsidetrack,paintapartialpicture.Foreveryallegedabusetherearealsocompaniesusinginternshipstospotoutstandingpotentialandbeatcompetitorsintheannualscrambleforthebeststudents.“Forus,internshipsareaninvestment,”saysFran?oisdeWazières,internationalrecruitmentdirectoratL’Oréal,whichrecruits3,400internsworldwide–andpaysthem.Hesaystheyreceiveanaverageofabout￡1,500($2,400)intheUKand￠1,400($2,000)inFrance.但是，时尚、政界、广告和媒体业的雇主向熟人的子女提供帮助，或者对那些还没找到工作、迫切希望获得有利地位的毕业生大加利用，这些报道仅描绘出了部分真相。尽管有多种陋习受到指责，也有公司利用实习生制度物色杰出人才，在每年一度的优等生争夺战中击败对手。欧莱雅(L’Oréal)在全球招聘3400名实习生，并向他们支付薪水。欧莱雅全球招聘总监弗朗索瓦?德瓦兹耶赫(Fran?oisdeWazières)表示：“对于我们来说，招聘实习生是一笔投资。”他表示，实习生在英国的平均薪水为1500英镑（合2400美元），在法国是1400英镑（合2000美元）。Someinternsatothercompaniesreceivenon-financialrewardssuchasaphoneafterworkingonacampaignforamobilephonebrand.Moreimportantperhaps,practicalexpe...
