精品文档---下载后可任意编辑2024 年新员工入职培训协议书范本 甲方：___________ 乙方：___________ 甲方因工作(生产)需要，要求乙方参加________培训，乙方同意参加甲方________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经甲乙双方协商，一致同意签订以下协议： 第一条、培训期限 甲乙双方约定参加培训的时间从_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，共计_______日。 第二条、培训形式 甲乙双方约定此次培训形式为________。(1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。) 第三条、培训费用 1、乙方在参加培训前预付进场培训费________元; 2、甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费________元整; 3、试用期内如因乙方(新进员工)因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用________元整; 4、如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。 第四条、薪资待遇 乙方在培训期间的，其基本工资发________%;岗位工资发________%或不计发;其他工资奖金补贴发________%或不计发。 第五条、服务期限 1、由于甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务________年。 2、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。 第六条、责任和义务 1、乙方参训的费用(包括学费、交通费、住宿费和基本工资)由甲方支付。 2、乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的(合格、专业、结业、毕业)证书。 3、乙方参加培训后，必须为甲方服务________年。假如在此期间乙方擅自辞职，除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司________元经济损失。 4、在本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方制度规定而被甲方勒令辞职(试用期除外)时，根据本协议约定承担违约责任。 第七条、争议纠纷解决精品文档---下载后可任意编辑 甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据当地有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。 第八条、其他约定 1、本协议作为甲乙双方签订的劳动协议的补充文件，与协议正本具有同样的法律效力。 2、本协议在履行中，对甲乙双方均有约束...
