学校学员管理制度

学校学员管理制度 培训中心学员管理制度 一、考勤与纪律管理制度 1.每周上课与上机时间规定（特殊情况除外）： 周一至周六（周日休息） 上午 8：30-12：30 下午 1：30-5：30 晚上 6：30-8：302.学员因有紧急事情请假不超过一节课者，可直接与本班辅导老师请假；特殊原因不能正常上课一节课以上三节课以下的，必须到教务处填写请假申请表，经教务处与其家长沟通同意后，方可批假。未办理相关手续者按旷课论处。 3.请假三节课或三节课以上的，办理办法如下：a、生病需要住院或休养（凭正规医院的诊断证明）； b、工作单位有事（就业班学员凭单位证明，不包括入学前声明的学员）；c、回校参加考试（出示相关证明，如准考证等）； d、直系亲属病重或发生意外（出示能够说明情况属实的证明）； e、出国（凭入境签证）等特殊原因需要请假者，则需要提供相关证明，到教务处办理相关手续，经家长与校方沟通后，方可批假。 4.如果未办理手续，也不与学校沟通联系，长期不到校超过半个月者，按自动退学论处，所有后果由学员个人承担。 5.学员必须在每科考试前主动到教务处领取《课程表》，如由于个人原因未及时领取者，耽误课程后果自负。 6.对于签订《人才就业培训暨推荐协议》（以下简称就业协议）的学员规定如下：a、各科成绩有不合格的，不予推荐就业； b、所有科目的出勤总和达不到 85%的学员，不予推荐就业； c、在校期间有严重违纪行为，并得到书面处分的学员，不予推荐就业；d、无正当理由未按要求修完所有课程的学员，不予推荐就业； 7.准假的学员必须在假期截止日期内及时返校并到基地教务处销假；在规定假期内未能及时返校的学员，如有特殊原因，应及时与教务处联系，如果在假期截止日仍未返校者，也不与校方联系者，按旷课论处。 8.经批准可以请假的学员因请假而造成的长时间缺课、延长学期、影响就业等相关后果由学员个人承担。 9.每个学员在校学习期间有总分 100 分的考勤分，每迟到一次扣 2 分，每旷课一次扣 4 分，如累计扣分达到 20 分时将给予口头警告；如果口头警告后又累计扣分达到 40 分后，将给予书面警告处分，并通知其家长；如果扣分累计到 50 分以上，将给予书面记过处分，取消其就业协议，不与推荐工作，并通知其家长；在记过处分后仍不悔改，情节严重者，学校将直接开除学籍。 10.组织煽动闹事、扰乱社会秩序、破坏安定团结者，给予勒令退学或开除学籍处分。 11.违反国家法律、法令、法规，...