精品文档---下载后可任意编辑2024 年正规劳务合同范本 大家知道吗？对于合同，是适应私有制的商品经济的客观要求而消灭的，是商品交换在法律上的表现形式，那么对于劳务合同，大家了解多少呢?下面是我给大家带来的劳务合同 2024 年最新版_正规劳务合同范本 5 篇，以供大家参考，我们一起来看看吧! 正规劳务合同范本最新版(一) 甲方(劳务派遣单位)__________________ 乙方(实际用工单位)__________________ 乙方因生产(工作)需要，托付甲方供应劳务派遣，依据《中华人民共和国劳动法》和《______省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 一、合同期限 自______年______月______日起至______年______月______日止。 第 1 页 共 30 页精品文档---下载后可任意编辑 二、劳务派遗内容 1、甲方根据乙方用人需求，推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。 2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月______元标准收取输出劳务服务费。 3、结算时间和方式：乙方每月______日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月______日前支付。 第 2 页 共 30 页精品文档---下载后可任意编辑 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1、甲方要依据乙方的用工需求，______天内供应合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承当部分从工资中代扣) 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5、甲方可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮忙乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 第 3 页 共 30 页精品文档---下载后可任意编辑 6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履...
