人 力 资 源 结 构 分 析 报 告 引 言 前 段 时 间 ， 我 们 通 过 对 人 力 资 源 管 理 信 息 系 统 、 各 项 目 最 新 员 工花 名 册 等 信 息 收 集 ， 统 计 出 了 公 司 人 力 资 源 的 年 龄 结 构 、 学 历 结 构 、职 称 结 构 及 管 理 层 次 等 内 容 。 在 结 合 科 学 的 统 计 学 方 法 的 基 础 上 ， 显示 出 了 公 司 人 力 资 源 结 构 现 状 与 问 题 ， 并 运 用 人 力 资 源 管 理 的 人 员 结构 分 析 法 ， 提 出 了 人 员 优 化 的 对 策 。 一 、 公 司 人 力 资 源 结 构 现 状 人 力 资 源 结 构 分 析 ， 即 对 企 业 现 有 人 力 资 源 的 调 查 、 统 计 和 归 类分 析 。 根 据 以 上 资 料 的 收 集 ， 为 保 证 人 员 比 例 结 构 分 析 的 有 效 性 ， 我们 分 析 对 象 范 围 的 界 定 主 要 是 以 员 工 在 岗 与 否 为 标 准 的 ， 这 样 就 排 除了 历 年 来 的 内 退 员 工 和 非 在 岗 员 工 。 我 们 试 着 从 以 下 几 个方 面去分 析企 业 现 有 人 力 资 源 结 构 的 现 状 。 1、 公 司 人 力 资 源 总体情况 经统 计 ， 截止到 2010 年12 月 20 日， 北方 公 司 在 岗 在 编人 员 共894 人 ， 专业 技术人 员 共 601 人 。 其中， 土木相关专业 技术人 员 共 412 人 ， 安全专业 技术人 员 共 31 人 ， 经营专业 技术人 员 共 47 人 ， 物资设备专业 技术人 员 共 41 人 ， 财物及 其他 专业 技术人 员 共 70 人 。 2、 土木相关专业 技术人 员 结 构 土木相关的 412 名 专业 技术人 员 的 岗 位 结 构 是 ： 公 司 领 导 层 及 项目 领 导 层 人 员 共 56 人 ， 试 验 岗 位 共 45 人 ， 测 量 岗 位 共 43 人 ， 在机 关 相 关 岗 位 共 26 人 ， 在 项 目 技 术 质 量 管 理 、 生 产 管 理 、 现 场 管 理等 岗 位 工 作 人 员 共 242 人 。 学 历 结 构 为 ： 大 学 本 科 及 以 上 的 人 员 共 143...
