公 司 员 工 薪 金 福 利 制 度 范 本 一 、薪 金 制 度 第一 章 总 则 第 一 条 为 使 本 公 司 员 工 的 薪 金 管 理 规 范 化 ， 特 制 定 本 制 度 。 第 二 条 本 公 司 有 关 职 薪 、薪 金 计算、薪 金 发放， 除另有 规 定 外， 均依本 制 度 办理 。 第 三条 本 公 司 员 工 的 职 薪 ， 依其学历、工 作经验、技能、内在潜力及其担任工 作的 难易程度 、责任轻重等综合因素核发。 第 四条 本 公 司 兼职 老师及临时人员 薪 金 ， 根据其实际情况另行规 定 或参考本 制 度 核发。 第二章 员 工 薪 金 类别 第 五条 本 公 司 从业员 工 薪 金 含义如下： 公 司 员 工 月薪 组成为 ：月薪 =标准工 资+奖金 标准工 资=基本 工 资+福利津贴+岗位工 资 1．本 薪 （基本 月薪 ）。 2．加给：职 务加给、技术加给、特 别加给。 3．津贴：机车津贴、伙食津贴和其他津贴。 4．奖金 ：全勤奖金 、绩效奖金 、年终奖金 和其他奖金 。 5．绩效：每月绩效工 资。 第 六条 从业员 工 薪 金 分项说明如下： 1． 本 薪 ： 本 薪 乃 基 本 月 薪 ， 其 金 额 根 据 “职薪 等级表”的规定核发。 2． 职务加给： 凡担任特殊职务人员根 据 其 职务轻重， 按月 支付加给。 3． 技术加给（特别加给）： 凡担任技术部门或在其 职务上有特别表现的人员， 酌情支付技术加给（特别加给）。 4． 伙食津贴： 凡公司未供应伙食者， 均发给伙食津贴。 5． 机车津贴： 凡业务部外勤人员自备机车者， 均发给机车津贴。 6． 其 他津贴： 凡上述各项本 薪 、奖金 、津贴以外的津贴， 其 发给均需要由公司总经理会同人事部门商定支付。 8． 全勤奖金 ： 每月 除公司规定的休假日外， 均无请假、旷工、迟到、早退记录的人员， 应给予全勤奖金 200 元。 9． 绩效奖金 ： 凡本 公司员工， 均享有绩效奖金 支领权利， 其 办法另行规定。 10． 年终奖金 ： 凡本 公司员工， 年终奖金 由董事会根 据 公司利润情况及员工年度考绩等级核给。其 办法另行规定。 11． 其 他奖金 ： 包括个人奖金 、团 体 奖金 或对 公司有特别贡 献 的奖金 ， 均由董事会支付。 第 三章 员工薪金管理 第 七 条 从 业人员的薪 金...
