公司应急管理制度 一、目的及适用范 1、为预防和控制我公司潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度
2、本制度适用于我公司各单位应急救援预案的制定和可能及已发生的安全生产事件的预防和处理
二、应急管理原则 实行主要领导负责下的分级管理制:在公司安委会的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练
公司领导和管理人员各可其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用
2、以人为本，安全第一:把保障员工的生命安全和身体健康、 最大程度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务
切实加强应急救援人员的安全防护
3、预防为主，强化基础，快速反应:坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场 应急基础工作，做好 常态下的风险评 估 、物 资 储 备 、队伍建设 、完善装 备 、预案制定和演练等 工作
消 防等 各级应急预案每 年 演练一次 ，修 订 一次 ，强化一线一员的应急处置 和逃 生能力 ，“早 发现、早 报 告 、迅 捷 处置 “居 安思 危 ，预防为主
4、科 学 实用:应急预案具 有 针 对 性 ，实用性 和可操 作性
通 过 危 险源 辨识、风险评估进行编制:应急对策简练实用，通过演练不断完善改进
依法规范，加强管理
三、分级响应 (一）、领导机构及职责 公司成立“应急救援领导小组(指挥部）”
由总经理为组长(总指挥）：安全总监为副组长(副总指挥）：安全管理部、技术中心、生产运行部、财务部等部门负责人为成员，负责全公司应急救援1作的组织和指挥;其职责如下： 1、总指挥:分、子公司总经理、站长负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果
