[全 ]公 司 总 经 理 向 董 事 会 报 告 工 作 制 度 第 一章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 提 高 公 司 管 理 效 率 和 水 平 ， 规 范 总 经 理 行 使 职权 、履行 职 责的行 为 ， 明确总 经 理 对董事会的责任， 进 一 步 规 范工作程序、严肃工作纪律， 根据《中华人民共和 国公 司 法》等法律法规 、《公 司 章程》等规 定， 特制定本制度。 第 二条 总 经 理 主持集团日常经 营管 理 工作， 组织实施董事会决议， 行 使 《公 司 章程》和 董事会授予的职 权 ， 对董事会负责。 第 二章 报 告 要求 第 三条 总 经 理 应在年度董事会上以工作报告形式向董事 会汇报工作。 工 作 报 告 为 年 度 报 告 ， 应 由 总 经 理 办 公 会 、党委会 讨论通过。 其中，年 度 报 告 应 在董事会 定期会 议召开十日前提交董事会 ，内 容应 包括： 1. 报 告 期内公 司当期计划的实施情况和生产经 营中存在的 问题及对策； 2. 报 告 期内公 司董事会 决议执行情况； 3. 报 告 期内公 司重大合同的签订和执行情况； 4. 报 告 期内资金运用和生产经 营情况； 5. 报 告 期内重大投资项目进展情况； 6. 其他应 该报 告 的情况。 第 四 条 财 务 报 告 制 度 ： 每 月 定 期 向 董 事 长 报 送 资 产 负 债 表 、利润表 、损益表 、现金流量表 ；每 季度 向 董 事 会/董 事 长 报 送 财 务分析报 告 。 第 五条 质询制 度 ： 公司董 事 长 、董 事 可以就具体问题质询 经理层人员，被质询人员应积极配合，提供真实信息，但有权拒 绝董 事 越权发出的工作指令。 第 六条 突发（重大）报 告 制 度 ： 对于公司经营中发生的突 发性事 件或者重大事 件，经理层应在事 件发生后立即向 董 事 长 报 告 ，并在 5 个工作日内向 董 事 会提交书面报 告 ，通报 情况；在事 件处理后 5 个工作日内向 董 事 会提交书面处理报 告 ，通报 处理情 况。应报 告 的突发事 件或重大事 件包括： 1. 重要合同的订立、变更和终止； 2. 重 大 经 营 性 或 非 经 营 性 亏 损 ； 3. 资 产 遭 受 重 大 损 失 ； 4. 可 能 依 法 负 有 的 赔 偿 责 任 ； 5. 重 大 ...
