公 司 新 员 工 入职培训方案 公司新员工入职培训方案 为确保事情或工作顺利开展，时常需要预先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。写方案需要注意哪些格式呢？下面是作者为大家整理的公司新员工入职培训方案，希望能够帮助到大家。 公司新员工入职培训方案1 新员工入职培训的重要性： 新员工入职培训是一个企业录用的员工从局外人转变为企业人的过程，是员工从一个团体融入到另一个团体的过程，是员工逐渐熟悉、适应企业环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、开始发挥才能的过程。及时、规范、全面的新员工入职培训是企业人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。 培训时间： 一个月 培训地点： 会议室 培训目的： 让新员工更好的了解公司的概况、企业文化，给新员工一种归属感，使新员工尽快的适应公司的需要，，尽快发挥新进员工的聪明才智，达成双方的相互认知和协调 统 一，实 现 共 赢 。 培训者： 人力资源管理者、部 门 经 理 培训方法： 讲 授 法、车 间实 习 、多 媒 体辅 助培训、师 徒 制。 培训内 容 ： 1、公司的基 本 概况以 及相关 的规章 制度 ; 2、公司的用人机 制，如 公司如 何 对 待 员工，有 哪些福 利措 施 ，为员工实 现 个人价 值 创 造 了哪些环境，个人在公司的发展前景 等 ; 3、公司发展过程中的重大事件 ，让大家更好的认识 公司; 4、公司的组织结构、发展规划、目标宗旨; 5、公司的薪酬福利待遇; 6、公司产品的种类，产品的生产工艺流程; 7、公司企业文化的宣传; 8、员工日常基本礼仪、行为规范，员工关系处理; 9、新员工应聘岗位的岗位技能要求和工作日常事务; 10、部门岗位的职责以及岗位技能知识培训。 培训流程： 企业文化知识培训 车间实践培训 岗位技能培训 信息反馈与结果评价 新员工培训安排： 第一个星期主要在会议室进行上述1—9 项内容的培训，让新员工更好的认识公司，以便更好的融入公司环境。除以上外还应包括一下几点： 1、致新员工欢迎词; 2、向老员工介绍新员工的到来; 3、带领新员工到厂区参观，并向新员工介绍厂区的布置; 4、解决新员工的住宿问题; 5、给新员工发放学习用品; 6、第一天应陪同新员工到公司餐厅吃 第一顿 午 餐; 7、进行一些 新员工信息的收 集 。第二 、三 个星期让新员工在车间进行实践，这 期间在各 生产区域 都 要指 派 一名 工人 师 傅 带一名...
